愿意花6000元请保姆，也不愿意辞掉月薪5000元的工作！

工作，对于每个人的意义各不相同。
都说女性能顶半边天，很多职场女性，想在事业上有所作为，不想生完孩子后就回归家庭。

曾经就遇到一位职场妈妈，她向我吐槽说：生完二胎后，家里人都觉得她应该辞掉现在的工作，说反正每个月挣得又不多，也就5000元，请个保姆还要6000元，不如辞职在家带孩子

追问其原因，为什么不愿意回归家庭呢？最后弄明白了，原来是主要出于以下几点考虑：


1. 虽然月薪不高，但是每个月公司正常给我交五险一金，还有住房公积金，逢年过节还会发一些员工福利，年底多发一个月的工资。比起那些年入几十万的人来说，这点收入真的不值一提。起码每个月公司给我缴纳保险，房贷可以用住房公积金。一旦离开公司，这些都要自己去想办法。

2. 我害怕没有收入来源，向老公伸手要钱。虽然，本人挣得不多，但是平时自己需要什么，基本能满足，带孩子出门，想吃一顿大餐，或者多买几本书，对我来说，都不是问题。如果我回家带孩子，失去了收入来源，我心里会恐慌，害怕寄人篱下，担心时间长了，老公会嫌弃我。

3. 我的个性本来就比较外向和张扬。如果每天让我面对锅碗瓢盆，可能顿时会让我觉得崩溃。每天对着孩子，没有社交圈，这让我很难受。相反地，多花一点钱请保姆，让我腾出时间做自己想做的事情，心情愉快，这有利于家庭和睦。

4. 如果完全回归家庭，那我上了这么多年的大学，不就白读了？


听完以后，我戛然而止。只能说新时代的妈妈，太不容易了。





个人认为，这位妈妈的想法没有错。看似花了6000元，比自己的月薪还多出了1000元，但是这个困难期只是暂时性的，等孩子上幼儿园后就可以改善了，多花了一点钱，但是却保住了自己的工作，还能维持家庭和睦，这也是值得的。如果这三年回归家庭，再想重返职场就比较困难了，不知道自己还能找到什么样的工作。


其实，这无非就是家庭和工作权衡的问题。


关于家庭和工作权衡，给出了如下建议：




1. 和家里人沟通协商，再达成一致意见


家里人再反对，你可以提出你的诉求，将拒绝的原因委婉地表达出来，这让我想起了一本书，名叫《非暴力沟通》，非暴力意味着让爱融入生活。让尊重、理解、欣赏、感激、慈悲和友情，而非自私自利、贪婪、憎恨、偏见、怀疑和敌意，来主导生活。他们可能觉得你这是花的冤枉钱，但是你需要从侧面雇佣保姆，所带给你以及你的家人的好处，这样才能说服他们。


2. 如果家里人实在反对，你可以先尝试短期在家带孩子


如果家里人实在反对，你可以给单位请假，先不要辞工，看看在家带孩子，是否如你当初想的那样，会对自己产生那么多的负面影响？或许你只是过度焦虑。


从另一方面分析，如果这位妈妈除了本职工作，还有额外副业收入的话，可能就不会这么焦虑和担心了。任何时候，都要给自己留一个PLAN B,才不会很被动。


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