40岁后不打工？人到中年，该换工作还是转身当老板？

对于很多职场当中的人来说，应该都听说过所谓的35岁危机，严格来说，所指的大多都是互联网行业。毕竟，这个行业所吃的都是青春饭，也都是加班加点熬出来的，而到了35岁之后，体力、照顾家庭的精力等等都会让自己分心，似乎工作方面也都有些跟不上了。

其实不光是互联网行业，其它行业也是差不多的。如果35岁之后还没有转入管理岗位的话，有可能40岁之后便会相当憋屈，因为，管理自己的或许都是年轻人，又哪里会服气呢？于是乎，不少人便想着40岁之后要么换份更好的工作，要么便是自己辞职当老板。

那么，人到40岁即步入中年之后，要不要换工作或者说自己做老板呢？自己创业当老板，又真的会和想象中那般美好吗？对于普通人来说，不适合做管理岗位，又该如何发展，以此来度过40岁中年危机呢？今天，我们就一起来聊一聊。

一、人到40岁，没有实力很让人头疼？

前两个月，我们公司招了一位技术总监，当他的个人经历通过公司邮件介绍的时候，小胖是相当震惊的：40多岁，90年代本科生，英语口语极好，MBA，做管理将近20年的时间。

如此，的确是让人自愧不如，甚至是和他一比，我们这批年轻人真的有些不入流了。但是紧接着又有个问题，如此牛的人才，跑到我们这种小公司来当总监，是不是太屈才了？的确，看上去也真的屈才，但这也是没有办法的事情，真有实力的话，或许早去大公司里待着了。

而经过两个月的接触才发现，空有一堆漂亮的简历，自己却没啥料，很难融入公司甚至大家都反馈这位总监极其难以沟通，有些老一套的思想在里面，这，便是40岁的尴尬。

所以，40岁换不换工作不重要，重要的是让年轻人看得起，甚至是尊重你，这，便是实力的重要性。而如果这些都不具备的话，或许又是在40岁的年纪里东飘西荡，最终有可能越混越不如意。

二、创业做老板，真的那么美好吗？

前些年，国家一直鼓励全民创业，甚至连一些刚毕业的大学生们，也都加入了所谓的创业热潮当中，所为的，自然是想要自己做老板赚钱。但是，经过这几年来看的话，创业成功者，十分之一都不到，也就是说90%都是失败的。

不光如此，在如今这个大环境整体不好的情况之下，实业真的不好做，甚至有些人都是在亏本经营，属于硬扛的那种类型。试问，好不容易积攒起来的存款拿去创业，最终却失败了，又该怎么办呢？

创业，或许真的只适合少数人而已，并非是所有人都有那个条件和运气，也就是说，对普通人来说，创业的路，有可能压根就行不通。如果真的需要在创业以及工作之间选择的话，小胖或许会建议年轻人选择后者，收入虽然会少一些，但胜在稳定且风险较小。

三、普通人往管理转型，或许是最好的结果

的确，平时在职场做事的时候，我们总会抱怨不已，抱怨自身工资低且事情太多，每天还要加班加点去完成一些工作，到头来有可能升职加薪都没有希望。正是如此，个人觉得普通人到了一定年龄之后，应该转型做管理。

用之前一位同事的话来说：“干我们技术这一行，真的没有盼头”。并不是说大家不尊重搞技术的，而是不论哪个年纪里，有了新技术都得去研究、去学习，但是，随着年龄逐渐增大的情况之下，学习的心未必会有年轻时那么强烈，这才是最痛苦的，如果我们没有心学习，但年轻人却在不断学习，最终便是我们被淘汰。

但是，做管理就不一样了，只需要了解一项工艺大致是怎么做的就成，细节就交给下面的人即可，做管理者，把握大方向即可，这样，远比一直处理具体事务要好太多，也会相对轻松一些。

当然了，管理也并非那么容易的事情，也需要不断学习管理知识以及为人处事的技巧 。而且，加上有些人讨厌职场当中的勾心斗角，所以并不太愿意从事管理的岗位。只能说，人各有志，但如果想要突破工资方面的限制，或许转型做管理是不错的选择。

四、不适合做管理，该怎么发展？

其实，工作并非那么痛苦的事情，之所以觉得痛苦，是因为我们把它看得太重，甚至是太在意这一份收入了。毕竟，对于普通人来说，只有死工资一条路子，这时候就会给自己太多的压力。

前些时间，有一句话火遍了整个网络：“不要去骂那些90后，因为他们动不动就能辞职。但是，你可以骂那些35岁以上的中年人，他们有房贷车贷，不敢轻易顶嘴及跳槽”。这话，所讲的便是中年人因为自身压力大，而不敢随意辞职，甚至因为有家庭要养，遇到某些职场不公后而不得不忍气吞声。

所以有时候，应该换种思维去思考问题，即想办法在年轻的时候多些收入渠道。如此一来，当死工资不是我们唯一的收入来源时，底气就会相对较足，而且重心也不会全部放在工作上。万一公司哪天把自己炒掉了，也不用担心没有收入从而让家庭陷入危机。

的确，并不是所有人都适做管理，但是在小胖看来，哪怕不做管理，也应该在年轻的时候早些规划，通过不断的努力，让自己进入一家好公司。而如果没有好公司加成的话，最好的方法或许是在工作之余不断发展新的收入渠道，让工资占总收入的比例尽量少一些，这样才不会给自己太大的压力，也不会将工作看成是唯一的希望。

严格来说，在小胖的个人职业规划当中，所想的是在35岁之前做上管理。并非是自己真的喜欢管人，而是发现似乎只有从事管理，工资方面才会突破限制。毕竟，大家出来打工，所为的自然只是一个钱字，哪个方向钱更多，自然就会朝那方面前进，不是吗？

那么，您觉得当人到40岁之后，是该继续频繁换工作，还是自己创业呢？在您看来，创业的风险又是怎样的呢？您对自己40岁的职场规划，又究竟是什么呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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