疫情之下如何打赢工作保卫战？

这次疫情听说让很多人失业了，“幸福一点”的就是仅仅降了工资，工作还在。焦虑和无奈的情绪到处蔓延，加上部分自媒体的渲染，职场人一片哀嚎。

今天给大家传递一点正能量，讲诉两个真实打赢工作保卫战的例子。现实中，就业困难是有，但是成功的例子也不少。

网约车司机熊师傅：

熊师傅是武汉人，一名网约车司机，我联系上他是通过58同城的跑腿服务，请他帮我在武汉打印一份资料，服务费50元。

我觉得这简直是“惊喜价”，毕竟如果自己从南京跑一趟武汉，400元的高铁费不说，时间、精力以及可能出现的回本市后还需被隔离的风险，都让这50元跑腿费变得很超值。

（图解：疫情期全副武装“跑腿”的熊师傅）

打印资料的过程遇到了点不顺利，不是熊师傅的问题，是我这边业务联系的问题，但熊师傅很有耐心，在和我电话沟通后，帮我做了简单协调并成功拿到了资料。恩，简单的说，这不仅仅是跑腿，甚至还有了沟通社交的工作。

我最后打了88元给熊师傅以示奖励，这个小小的举动让熊师傅很开心，他向我倾吐了他的工作转型经历。

在疫情发生前，熊师傅以一名专职的网约车司机，减去油费等成本，每月大概有六千多元收入，疫情发生后，网约车的生意几乎就停滞了。

过年那段期间，原本准备大赚一笔的熊师傅突然就陷入了无业务无收入的窘境，而且这种境况似乎一眼看不到头，还不知道要熬多久的“无收入”才能摆脱。

熊师傅一度陷入了苦恼，直到有一天，他发现因封城导致不能回武汉的人有好多需要回城办理的事件，就突发了“跑腿”的工作，反正自己正好有车，就当挣点苦力了。

他在网上发布信息，很快就收到了各式各样的“跑腿”求助，帮人拿资料、送物品甚至喂小猫等，他都接过。主城区一般是50元一单，有一些工作不仅仅是跑腿，也需要做一些沟通和处理，他也都认真去做了。

“给客户留一个好的服务，才能有更多回头客”。熊师傅价格公道，办事也靠谱，加上频繁的刷新网络广告信息，他说一个月也差不多能赚到五六千元，基本可以供家人达到疫情前的生活物质水平。

现在，武汉已经解封了，网约车的订单又多了起来，不过熊师傅说他还会零星接一些不急的跑腿订单，在跑车之余，办一些跑腿工作，让收入的来源更多样化。

经过这次疫情，发现一个人的收入来源还是应该要多样化一些，才更安全。熊师傅告诉我，：“跑腿的工作其实不仅仅在送东西这么一个简单的范畴，还可以更广泛一些，帮人办一些简单的事”，积累了一些老用户，以后即便不用天天发广告，也会有订单。

对于未来，熊师傅显得很有信心：“这次疫情对我来说，也是一次机会，扩宽了收入渠道。以前开网约车，看天吃饭的情绪很严重，有时候一个政策变动，可能这碗饭就吃不了。现在不担心了，只要肯动脑筋，总归有办法的。”

IT民工小余：

相比熊师傅，小余面对的难题更大一些，他原本在杭州一家知名IT公司做程序员，年前辞职回老家无锡结婚了。

相比杭州，无锡差一些，但也没差到哪里去，也算是沿海省份的产业强市，工作机会多，加上家人、亲友都在无锡，回老家生活比在外打拼更舒适一些。

但没想到，离职后爆发了疫情，再就业则变得困难多了。年前小余曾谈了一家当地的IT公司，小规模的，当时对他这位来自“大公司”受过正规军培训的IT工程师很是满意，表达愿意以小余的原工资水平30万年薪来请他到公司就职。

可是疫情出来后，这家IT公司的HR就几次电话小余拖延了入职的时间，直到2月底，不得不通知小余，取消了录用通知，因为公司业绩受到疫情影响，全员都在降薪，而小余是一条大鱼，恐怕不是他们这个小公司可以装下的。

言外之意，公司目前的情况承担不起30万年薪的高级工程师，但是开少了又觉得小余不会愿意，只能忍痛取消录用了。

遇到这种情况，小余当时就没犹豫，告诉HR，他愿意前两个月0元工资试用，觉得合适公司再开薪酬签约，如果觉得确实不合适，他可以走人。

一位高技能高附加值的行业精英愿意0元免费提供劳动力，对于大多数公司来说都无法拒绝，这家IT公司也一样，很快就答应了小余的请求，请他先入职工作了。

事后小余对我说，他当时也是无奈之举，因为即便不去这家公司，其他的IT岗也很难找，毕竟无锡的IT相对较弱，好公司少，高薪待遇的更少。而这家已经是他优中选优的一家公司了。在疫情下，想找个体面的工作，实属不易，他不想放过这次机会。

0元入职的小余工作上手很快，毕竟科班出身又系统培训过，在知名IT公司的业务经验给了他很好的助力，他负责了一个主要项目，并且推进顺利，现在两个月试用期快到了，公司的HR已经找他详细谈过，留用是必须的，毕竟用顺手了就没法再扔开了。至于薪酬，公司给出了25万的底薪，其次靠项目成果再做提成。

小余算了下，按照前两个月的进度，项目提成一年大概也能有5-8万，总的来说，加一起差不多也有30万，算是曲线救国实现再就业了。

以上是两个在疫情逆境中拼搏杀出一条出路的实人实例，童童把这两个例子写出来，并不是建议所有失业的、降薪的人都去跑腿、0元就业（无工资就业这其实还是不合法的），毕竟每个人的境况是不一样的，但是这种遇到困难不退缩，主动找办法的精神和理念是值得学习的。

时代和突发行情会造就我们遇到相似的困难，但个体的选择和努力又能够让每个人都有不一样的结局。无论熊师傅还是小余，都是我们前进路上一颗小小的火种，照亮希望，不让我们被遍地的“失业”、“焦虑”情绪所笼罩，在疫情之下，想办法总有能过上好生活的，希望其中有你、有我。

今天的分享就到这里，你在就业路上有哪些故事，也请留言说一说吧。