最怕你一直努力,却毁于“不会说话”

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2020-4-17 17:55:19 来自学习区 来自PC [ 复制链接 ]
前几天在后台看到一条读者留言,让我思考了很久。
大意是说自己毕业一年,特别认真工作,却因为沟通表达能力欠缺,连着两次在试用期被老板辞退了。
乍看觉得可惜,但其实这种情况在职场和生活中并很常见。

比如你在电梯里,迎头碰上领导,领导看似不经意地问上一句:“最近怎么样啊?”。
你要是随口一答:“还是这样啊”,那你要想升职加薪,估计就难上加难了。

再想想,你是否遇到过这样的困惑:
  • 面试工作时,没办法和HR谈笑风生,迅速抓住面试官眼球?
  • 不懂得上下级的沟通技巧,搞不定老板,赢不来下属的心?
  • 谈合作时,费了半天口舌,对方都不愿意掏钱?
  • 年终总结、下午茶分享,草率收尾,Hold不住全场?
……

经历得多了,越发知道“好好说话”的重要性。

记得《奇葩说》里,聊到职场时,罗振宇说:“职场,或者说当代社会,最最重要的能力,是表达能力。”
“如果你实在不知道学什么,实在找不到另外一个领域去跨界,那就去学演讲”。

但还是有很多人觉得自己就是个普通员工,演讲表达能力跟自己不沾边,或者觉得自己“天生木讷,不会讲话”,只要老老实实把手头的工作做好就行了。

但最后会发现,那些没有获得晋升机会,工作几年工资都不见涨的职场人,就是输在表达能力这一点上。

有人觉得学演讲很难,那是因为你没有掌握演讲的方法。演讲这件事,其实是有套路可循的。”
贺嘉老师就特别擅长针对不同场景灵活运用演讲套路。

他会根据学员的需求,针对性地教你相应的套路,提供你想要的演讲技巧和练习方法。
比如,你想向老板汇报,他会教你一个3M的汇报技巧;你要面向员工做管理,他可以教你一个一分钟经理人的
向下演讲套路。
相比市面上的其他课程,基本上都是从理论上教你做演讲。
却极少有老师会手把手地教你实战,从每一个具体的场景切入,带着你把那些套路实实在在地应用在生活中。

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