实习期爆单却没有提成，这样合理吗？

一95后员工小赵在实习期内拿下90万的大单子，领导王总私发2000元红包以示感谢和肯定。没想到，小赵接下红包后，果断辞职。

原来，虽然小赵拿下了大单子，但因为他还未转正，按照公司规定，实习期内的员工一律没有提成。面对自己这么大的业务，工资一分钱不变，小赵有些恼怒，于是向王总提出辞职。

王总对小赵的能力还是很欣赏的，但是又不能因为小赵一个人破了公司的规矩，只能是私人发2000元红包，尽量挽留小赵。

不过，小赵认为自己收这个2000元红包是理所当然的，辞职的决心并不会改。

对此，有些网友认为，公司规定就是规定，不可能因为某一个员工开特例，王总的做法并没有问题。

也有部分网友认为，规矩就是用来打破的，如果因为一个规矩而损失了一个人才，对公司的长远发展也不利。

你怎么看？你认为公司应该给小赵提成吗？