本帖最后由 洗澡的蚂蚁 于 2020-4-21 12:58 编辑 一95后员工小赵在实习期内拿下90万的大单子,领导王总私发2000元红包以示感谢和肯定。没想到,小赵接下红包后,果断辞职。 原来,虽然小赵拿下了大单子,但因为他还未转正,按照公司规定,实习期内的员工一律没有提成。面对自己这么大的业务,工资一分钱不变,小赵有些恼怒,于是向王总提出辞职。 王总对小赵的能力还是很欣赏的,但是又不能因为小赵一个人破了公司的规矩,只能是私人发2000元红包,尽量挽留小赵。 不过,小赵认为自己收这个2000元红包是理所当然的,辞职的决心并不会改。 对此,有些网友认为,公司规定就是规定,不可能因为某一个员工开特例,王总的做法并没有问题。 也有部分网友认为,规矩就是用来打破的,如果因为一个规矩而损失了一个人才,对公司的长远发展也不利。 你怎么看?你认为公司应该给小赵提成吗? |