职场新人怎样最快进入角色

对于这个问题，我想每个职场人都有自己的经验和教训。我作为一个资深职场人，就从自己带教新人的体会谈起吧。

我认为快速进入职场角色要从三个方面着手：工作纪律、工作能力、人际沟通。

01 工作纪律

经过观察，我们会发现那些在职场上表现优异的新人，绝对首先是一个守时守纪的人。不过，我想说的守时守纪还不仅仅是准时上下班，而应该是比同事们到得更早。

这样做的好处是：第一，留下好印象；第二，做好准备工作，方便自己开展工作；第三，有机会学习到前辈的做事方法，比如他是如何规划一天的工作的。

其次，不要违反工作纪律，比如有些不可以做私事的工作。就算同事们不守纪律，你也不可以照做，没有为什么，因为你是新人！

02 工作能力

工作能力如何提高呢？

首先，向前辈同事请教和学习，多提问，不懂不丢人，不学无术才没面子。态度一定要好，没有人愿意教一个不虚心的人。

其次，自己要善于观察和思考，因为有些经验和小技巧它不是语言可以传达的，这就是一种悟性，但是你看得多，想得多，做得多，自然悟性就高。

第三，8小时之外的管理，包括做好每日的工作准备、工作总结、反思。

03 人际沟通

有研究称，一个人是否成功，75%的因素在于人际关系，所以，想要快速进入职场角色，做好人际沟通是关键。

首先，处理和上司的关系，我认为原则是不卑不亢，要尊重服从，但也不要刻意讨好。

对于同事，虽然自己是新人，但说不定你也会有其他强项给别人带来价值，比如教年经大一点的人用电脑。当然，适当的求助也有利于给他人带来自信。

还有，生活中一些小事也有利于拉近彼此的距离，比如你会做美食，带给大家品尝；你对养花独到，可以把办公室打扮得美美的。这样，很快就能让大家接纳你，大家自然也愿意在工作上不遗余力帮助你。

关于人际沟通，推荐一本书：《沟通的艺术：看人入里，看出人外》

总之，不用担心，只要你在工作纪律、工作能力、人际沟通方面用心、真心，一定很快可以适应职场的，大家也会积极地引导你，毕竟，我们做前辈的，也想迅速培养出一个“职场老油条”，不用害怕新人搞出什么乱子对吧？哈哈。