职场新人怎样最快进入角色

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2020-3-30 23:22:47 来自工友部落 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 两针见血 于 2020-3-30 23:24 编辑

对于这个问题,我想每个职场人都有自己的经验和教训。我作为一个资深职场人,就从自己带教新人的体会谈起吧。
我认为快速进入职场角色要从三个方面着手:工作纪律、工作能力、人际沟通。

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01 工作纪律

经过观察,我们会发现那些在职场上表现优异的新人,绝对首先是一个守时守纪的人。不过,我想说的守时守纪还不仅仅是准时上下班,而应该是比同事们到得更早。

这样做的好处是:第一,留下好印象;第二,做好准备工作,方便自己开展工作;第三,有机会学习到前辈的做事方法,比如他是如何规划一天的工作的。

其次,不要违反工作纪律,比如有些不可以做私事的工作。就算同事们不守纪律,你也不可以照做,没有为什么,因为你是新人!

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02 工作能力

工作能力如何提高呢?

首先,向前辈同事请教和学习,多提问,不懂不丢人,不学无术才没面子。态度一定要好,没有人愿意教一个不虚心的人。

其次,自己要善于观察和思考,因为有些经验和小技巧它不是语言可以传达的,这就是一种悟性,但是你看得多,想得多,做得多,自然悟性就高。

第三,8小时之外的管理,包括做好每日的工作准备、工作总结、反思。

03 人际沟通

有研究称,一个人是否成功,75%的因素在于人际关系,所以,想要快速进入职场角色,做好人际沟通是关键。

首先,处理和上司的关系,我认为原则是不卑不亢,要尊重服从,但也不要刻意讨好。

对于同事,虽然自己是新人,但说不定你也会有其他强项给别人带来价值,比如教年经大一点的人用电脑。当然,适当的求助也有利于给他人带来自信。

还有,生活中一些小事也有利于拉近彼此的距离,比如你会做美食,带给大家品尝;你对养花独到,可以把办公室打扮得美美的。这样,很快就能让大家接纳你,大家自然也愿意在工作上不遗余力帮助你。

关于人际沟通,推荐一本书:《沟通的艺术:看人入里,看出人外》

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总之,不用担心,只要你在工作纪律、工作能力、人际沟通方面用心、真心,一定很快可以适应职场的,大家也会积极地引导你,毕竟,我们做前辈的,也想迅速培养出一个职场老油条,不用害怕新人搞出什么乱子对吧?哈哈。

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