公司强制要求员工加班，却不给加班费！员工能拒绝吗？

对于很多职场当中的年轻人来说，有一点相信大家都会吐槽，那便是加班。毕竟，按照道理来说的话，公司只付了我们8小时的工资，而在8小时之外，加班属于义务的，完全没有收入，如此，自然会让不少人吐槽不已。

但是，吐槽归吐槽，很多公司依然是我行我素，甚至还会强制要求员工加班，但与此同时，却不给任何加班费。这，或许也就是传说中的想要马儿长得好，又不让马儿吃草。

那么，对于公司这种强制要求加班的行为，真的合理吗？作为员工来说，到底有没有权利拒绝加班呢？职场加班文化盛行，到底是员工错了，还是公司错了呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场那些事儿。

一、公司强制要求加班，合理吗？

虽然加班这种事情员工相对反感，但不得不承认，其实这种行为是合法的。毕竟，在《劳动法》中有着明确的规定：公司可以要求员工加班，但每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时。当然了，如果超出这个标准，那便不合理了。

目前来看的话，其实《劳动法》已经帮了普通人很大的忙，小胖依稀还记得自己2010年在流水线上班的日子，加班是很正常的事情，甚至当时每月一般都能加到130小时左右。那个时候，没有谁会说加班累，毕竟普工的工资都是靠加班费才能提上去。

只不过，随着目前人均工资不断上涨，大家更愿意的是享受生活，甚至是如果可以不加班就拿高薪的话，必然没有谁愿意再去加班。毕竟，用一句话来形容加班这种状态，其实和燃烧生命是一个道理。

二、明面加班可以，但最怕变相加班

其实，如果公司真的按照《劳动法》所规定的那般执行加班的话，相信大家都是没有意见的。当然了，这里所谓的没意见，指的是需要付加班费才行。

但是，怕就怕在很多公司变相加班，而且分文不给，这，才是大家所抱怨的原因。举个简单的例子，很多公司在员工入职的时候，会让员工签署所谓的《自愿加班申请单》，只有在上面签字了，才能进入公司。而未来，公司便会以你自愿签署了这份协议为由，让你无条件付出，即加班。

不光如此，还有所谓的项目责任制。即如果你自己的项目没有完成的话，那就需要加班来应对，与此同时，这是完全没有加班费的。或许你会觉得，只要项目做完了，便可以准时下班对吗？这种想法太过于天真了，因为，当你这个项目马上要结束时，公司立马又会给你新的项目，于是，加班便是一天又一天的重复，这种行为，着实让人郁闷不已。

三、作为员工，有没有权利拒绝加班？

正如小胖前面所说，按照《劳动法》所规定的那般，如果公司让员工每月的加班时数超过了36小时的话，员工是完全有权利拒绝加班甚至是可以去劳动局投诉他们。

但是，有权利是一回事，我们愿不愿使用又是另外一回事。为什么这么说呢？因为，很多人都已经组建了家庭，而家庭开销则需要自己的工资来支撑，加上每个月房贷、车贷等等，这些都是需要用到钱。说句不好听的，万一我们拒绝之后，公司想办法揪我们的小辫子甚至让我们离职的话，那便失去了工作以及收入。

正是这种因素的影响，不少人哪怕真的知道加班不合理，但最终也是敢怒不敢言，于是，在抱怨之后，便又是辛辛苦苦加班加点。这，算是现实，也是最让人无奈的地方。

四、加班文化盛行，到底是公司错了，还是员工错了？

不知道大家发现没有，大多数公司都有加班文化，甚至不少公司对于员工的年终奖、奖金等等的发放标准，都取决于你平时的加班情况，以及为公司付出的情况。

不光如此，在某些所谓的互联网公司带头之下，目前加班甚至已经成为了一种流行文化。于是，所谓的996工作制也火了起来，不少公司非但不以为耻，却反以为荣。

很多时候，或许大家都听过领导们所讲的一句话，那便是你要为公司努力付出，只有这样，未来才能有升职和加薪。其实，这句话完全是没有道理的，每个月只拿着4000-5000块钱的工资，让员工将公司当成自己的家一样不断付出，你觉得真的合理吗？

小胖曾经以为加班真的是每个公司都存在的现象，直到后来进入外企之后才发现，自己错了。公司里有很多外国人，而他们基本上都是准时上下班，甚至他们经常告诉小胖，该工作时就努力工作，该下班时就尽情享受生活，不要老是加班。

不光如此，曾经有人套用私企的那种“加班做样子”的行为，以此想要得到外国领导的肯定。但是最终，却被批评了。因为，在外国人看来，你偶尔加班可能是项目太忙的原因，但是天天加班，那就是你效率不行、能力不行，他可能就要考虑替换掉你。

不得不说，加班文化的盛行，本来就是有问题的。站在公司的角度来看，或许员工是它的财产，想要尽可能的压榨员工的劳动力，只有这样，公司才算是赚了。

其实，员工应该是公司的财富，只有让他们将工作和家庭分开，甚至是上班和下班都分开，这样他们才会每天有一个好心情，而工作也才能更加顺利进行下去。不然，天天加班到半夜，人都已经疲惫不已了，还谈什么对工作充满激情呢？很多人之所以忍受加班，并非他们自愿，而是因为生活压力太大，家庭需要钱支撑的原因而已。

那么，您觉得公司加班文化盛行，到底是哪里错了？在您的公司里，员工加班的情况多吗？是员工自愿为之，还是公司强制要求的呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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