退休金相差一半的原因有三点 起决定性作用的竟然是它

楼上张姨和她的爱人相差5岁，去年两人同时退休了。按道理这是个好事情，两人却在退休金上起了争执。

原来一个拿到手6000多，另一个只有2800。

张姨老公觉得面子上挂不住，气得在家作天作地。

不过话说回来，两人在职时工资差别并不大，社保缴费年限也相同，退休金为何差别如此之大？

首先是由于两人行业不同

为什么把这个落在第一位？因为行业不同，性质不同，工资构成也不同。

张姨当了一辈子的老师，30多年的教龄，评上了高级职称，在职时工资就不低，不过苦熬了多年，赶上国家在政策好，近十年工资水平才有了质的飞跃。

张姨的爱人在一家大型国企工作，平时收入主要由工资和奖金构成，打卡工资一个月三四千，加上奖金平均一下和张姨差不多。

但是退休后，就没有奖金这一说了。所以张姨的爱人到手收入相比张姨少了很多。

其次养老金替代率不同

养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。

这一点不得不提，我们国家实行的是养老金双轨制，社会上对这种制度褒贬不一。

比如公务员事业编，上班的时候一个月拿6000，退休能拿到5000，养老金替代率就是84%左右。

而普通上班族同样上班拿6000，退休却只能拿到3000，那么他们的养老金替代率为50%

虽然这两者之间的水平正在逐渐拉进，但是要想并轨持平，还有很长一段路要走。

最后还是由缴费基数决定

即使是同行业的不同公司，职工缴费基础也有可能不一样，有的大公司可能按100%交，而有的小公司就按要求的最低基数缴费。

公司给你的缴费基数越低，那么你个人缴费数也就越少。退休金领的多少除了统筹账户之外，个人账户也是一个非常重要的数字。

对于养老金来说，除去那些财政大包大揽的人，剩余的人可以这么说，多缴多得，少交少拿。缴费年限、缴费基数都是决定你的养老金能拿多少的关键。

不过，我们的养老金每年都在涨，跑步跑的赢通胀水平放在一边，至少拿到手里的钱实实在在的变多了，我们要做的就是锻炼好身体，多活几年，好好“沾沾光”。