职场避坑：对事不对人的3个潜规则！杨奇函道歉后的反思！

职场真的有“对事不对人”？你会给同事道歉吗？

《奇葩说第六季》第22期，杨奇函向罗振宇道歉了，而罗振宇没有大度接受，而是借着这个机会，说了自己多么的不容易，做广告也是为了给自己的节目引流，而杨奇函的做法无疑是让自己蒙羞了，给节目和自己的APP造成了很大的损失。大家可能对这个瓜，还不太熟悉，我来给大家捋顺一下：

许吉如遭到淘汰，罗振宇把免死金牌送给她，许吉如挑了个软柿子捏，还没捏过，遭到了全网的鄙视；而后杨奇函在微博表示，自己是在许吉如之前被淘汰，但是先放了许的节目，这样许就能得到更多的投票，杨奇函在微博上暗示节目调整顺序，黑幕，导致收视率下降，杨奇函在微博鄙视罗振宇，奇葩说缺谁都可以，除了罗老师。

罗振宇本来在做精英教育，贩卖焦虑，商人思维，在奇葩说当老师，拿自己队员拼命换来的免死金牌送给了他看中的许吉如，并没有经过队员同意，把集体荣誉、集体福利私自送人，给甲方爸爸不做广告，只顾着给自己的APP引流，并没有实现组队时候的承诺，保证每个队员获得一个论点，怼陈凌岳、怼杨奇函等。

我觉得这事和许吉如还是有关系的，主持人大赛，奇葩说，既不适合做主持，也不适合做辩手，而所谓的背景和天分，大家自己想吧，我是不喜欢这个女生的，除了第一期她发挥的观点好之外，始终都在制高点，教育，观众。

所以许吉如淘汰了，大家觉得松了一口气，觉得奇葩说还能看，结果罗振宇把免死金牌给了她，这才是杨愤怒的点，所以许本来应该潇洒走，最少留个好印象，节目组非要调整顺序，非要迷惑观众，所以人设不好的杨奇涵反而得了同情票。

许吉如：多撑一场，画蛇添足，厚颜无耻收了人家施舍，败给胡老师，不如一开始就走。

罗振宇：商人思维，拿钱不办事，厚颜无耻。甩手掌柜只为引流，没有为雇主做出贡献，造成收视率降低。

杨奇涵：受了委屈，忍不下去，为了钱和名，还得把屎咽下去。要么就别回来好好的骂，要么就回来好好的舔，什么叫一点点？

马东：都没事啊，握手言和啦，好导师，好辩手，乖啦！其实不调整节目顺序，哪有这么些个瓜可以吃？庆帝的套路。

吃瓜成瘾，都别当真！但是这里却让人深思，当你遭遇到杨奇函这样的境遇的时候，能真的做到对事不对人，对自己受到的委屈打碎牙往肚子里咽吗？我们来对照职场发展来总结一下：

01、同事纠纷。

领导们最常做的事就是“和事老”，比如上一级傅首尔和董婧的化妆间事件，虽然没有明面解释，但是咱们也看到了最后的结果，公司踢了那个“先起刺头”的人，踢了“利润较低”的职员，保留了傅首尔，但是从这期的傅妈表现来看，为了能“收敛气焰”，变得越来也不像自己了。

所以，当同事之间发生矛盾，起刺的那个人，肯定是先被踢出局的，这也即是咱们职场上为啥不能先声夺人，只能暗度陈仓的原因。

02、领导和普通员工纠纷。

从这次杨奇函的道歉，其实我们能看出来他是愿意为自己的行为道歉，不该在公共场合鄙视导师，但是在道歉之后，公司的领导罗振宇并没有直接买账，而公司的CEO马东更是做了和事老，一直在说罗领导的不容易，做了很多大家看不到的工作，所以在领导和员工发生纠纷的时候，不管对错，咱们都是靠向领导一方的。而作为领导其实就应该大度接受道歉，罗的解释既多余，又不会被理解，完全给自己的APP摸黑。

03、摆脱过去的光环，是每个人的必修课。

许吉如不管是主持人大赛还是奇葩说，其实都在顶着自己过去的光环，可能这是一个考试厉害的选手，也参加了几次重大的主持，但是为了红，抛弃了自己的热爱，而在她参加演说家的论述中，上学、留学、主持都是别人主动来找她，她只是抓住了机会，但是因为她不是真的热爱，董卿的评论才一针见血，啥行业，你都得有热爱啊。其实这就是我们当代人的表现，每个人都觉得自己走到今天不容易，做什么成绩都是可以被谅解的，一直活在过去的光环里，总是高看自己一眼，但是德不配位，走捷径始终都是不可取的。如果许吉如表示感谢拒绝了免死牌，或者直接选择和黄执中、邱晨来辩论，都不会输的这么惨。

这就好像一个大学生，始终拿自己得了小学奥林匹克国家级金牌来解释自己为啥高数不及格，苍白而无力。修好眼下自己的能力，才是人生的当务之急。

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