扎心了!工作多年,薪水却和新人差不多是一种什么感受?

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2019-12-26 10:09:06 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
上周,学妹小丽发信息说自己想辞职,我觉得特别纳闷,因为小丽工作向来努力,按理说应该很受老板器重,不可能会有想辞职的想法。细细一问,才知道缘由:小丽大学毕业后去了北京,在一家公司做市场营销,每天她的状态都在加班,经常是加班到夜里十一点,她可以说是单位的模范员工,早到晚走,工作特别忙碌,但是薪资水平一直未见涨。最重要的是最近她才发现,刚来公司一年的新同事,薪资水平和她差不多,这让她觉得万分难过,她觉得自己为公司辛苦付出那么多,凭什么拿的钱还是那么少。


我其实也能明白她的感受,这样的事情放在谁身上都难受,但是难受归难受,应该考虑为什么工作五年薪水依然和新人差不多。


工作五年薪水和新人差不多就要考虑自己这些年到底有没有进步,上班混日子还是一直在努力提升自己,要知道一个人拿多少钱和自己的付出是一致的。很多人工作很努力,但是多年下来依然没有升职加薪,感觉工资和自己的辛苦程度不成正比,愤愤不平,然而其实只作为个人,要想赚到更多钱,应该考虑为什么工作多年薪水依然和新人差不多。




要知道,公司的首要目的就是能够盈利,这样才能够为员工提供工资,而一个人拿多少钱和自己的付出是一致的。在接下来和小丽交流中我才发现,她每天忙忙碌碌,但是都是在做重复性的工作,而且做事情时候没有掌握做事的方法,只是一味地消耗时间,以至于工作要靠加班才能完成。


在工作中,工作思维相当重要,这决定了你是否能够拿到高工资。一味地工作,并不能够给工资带来提升,而是需要动脑筋。同样的事情,有些人就是重复性工作,一遍一遍做无用功,不去思考,有些人会考虑优化做事情的方法,这样一天中就提高了工作效率,节约了时间,能有更多时间提升自己。


我觉得要想提高工作效率,可以每天晚上复盘一天的工作,看看怎样能够更快更好地完成工作,想办法把事情做到最好,效率自然会更高。效率高了,工作能力得到提升,为公司提供了更多价值,自然能够更快的升职加薪。


还有些人工作抱着混日子,赚工资的心态,不能够认真工作,觉得自己做一份工作,拿一份工资,从来没有站在管理者角度对待自己,做事也不走心,自然工作时间再久,也只是时间的积累,并没有得到提升,自然薪资水平也不可能得到提升。


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