扎心了！工作多年，薪水却和新人差不多是一种什么感受？

上周，学妹小丽发信息说自己想辞职，我觉得特别纳闷，因为小丽工作向来努力，按理说应该很受老板器重，不可能会有想辞职的想法。细细一问，才知道缘由：小丽大学毕业后去了北京，在一家公司做市场营销，每天她的状态都在加班，经常是加班到夜里十一点，她可以说是单位的模范员工，早到晚走，工作特别忙碌，但是薪资水平一直未见涨。最重要的是最近她才发现，刚来公司一年的新同事，薪资水平和她差不多，这让她觉得万分难过，她觉得自己为公司辛苦付出那么多，凭什么拿的钱还是那么少。

我其实也能明白她的感受，这样的事情放在谁身上都难受，但是难受归难受，应该考虑为什么工作五年薪水依然和新人差不多。

工作五年薪水和新人差不多就要考虑自己这些年到底有没有进步，上班混日子还是一直在努力提升自己，要知道一个人拿多少钱和自己的付出是一致的。很多人工作很努力，但是多年下来依然没有升职加薪，感觉工资和自己的辛苦程度不成正比，愤愤不平，然而其实只作为个人，要想赚到更多钱，应该考虑为什么工作多年薪水依然和新人差不多。

要知道，公司的首要目的就是能够盈利，这样才能够为员工提供工资，而一个人拿多少钱和自己的付出是一致的。在接下来和小丽交流中我才发现，她每天忙忙碌碌，但是都是在做重复性的工作，而且做事情时候没有掌握做事的方法，只是一味地消耗时间，以至于工作要靠加班才能完成。

在工作中，工作思维相当重要，这决定了你是否能够拿到高工资。一味地工作，并不能够给工资带来提升，而是需要动脑筋。同样的事情，有些人就是重复性工作，一遍一遍做无用功，不去思考，有些人会考虑优化做事情的方法，这样一天中就提高了工作效率，节约了时间，能有更多时间提升自己。

我觉得要想提高工作效率，可以每天晚上复盘一天的工作，看看怎样能够更快更好地完成工作，想办法把事情做到最好，效率自然会更高。效率高了，工作能力得到提升，为公司提供了更多价值，自然能够更快的升职加薪。

还有些人工作抱着混日子，赚工资的心态，不能够认真工作，觉得自己做一份工作，拿一份工资，从来没有站在管理者角度对待自己，做事也不走心，自然工作时间再久，也只是时间的积累，并没有得到提升，自然薪资水平也不可能得到提升。