年终奖养成记，待创业公司能有多少年终奖？不如敢想一下

#今年，你能拿到多少年终奖？# 翻出小随老张本，细数一下这些年记过的年终奖。

别人家的年终奖少则抵我们半年的工资，多则可能是好几年的，但是呆在月薪只有五六千的创业公司，年终奖能有多少呢？以前随波逐流，不重视、不敢想。这一次，不如一起敢想一下。

创业公司，氛围很好，工作自由的同时也有很多不确定因素，但是对年终奖的期待还是要有的。

那么，什么是年终奖？年终奖有哪些形式？年终奖有劳动法律规定吗？“年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。”而法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定，一般不会在劳动合同中体现，大多都是根据约定俗成来发放。从发放形式上来说，主要有绩效考核、红包、年底双薪等。

翻出曾经的老账本

比如我，毕业4年，今年是我换的第5家“创业公司”。说到年终奖，从刚毕业实习那会1000块红包，到正好年前离职没有年终奖，再到新工作不满1年的半个月工资年终奖2500块，最后工作满一年绩效达标有了最多的一个月工资的年终奖6000块，对比别人家动则几万的年终奖，只能变身柠檬精啦！

不过对于今年的年终奖，最期待却也最敢想。期待的是我看好现在所在的创业公司，我也期待通过努力可以成为其中的重要一员，期待老板和大家一起创业成功，把它看作一份共同的美丽事业，为此我也放弃和付出了很多。敢想的是，虽然转行工作才半年，不管毕业几年，在这里我是最老的新手，需要我学习和成长的还有更多，但是在半年的时间里为公司带来了很多可见的利润和突破。

因此多年来第一次特别期待，因为这一次不仅是年终奖的多少，也是一种相互肯定和美好祝福，而与我而言更多的是对自己半年来付出的价值评估，我可以以此复盘自己半年的工作甚至4年多的职业生涯，激励新一年好好工作。我想不管是多是少，暂且都抱有期待吧，那就期待这是年终奖最多的一次吧，比如月薪翻一番，比上不足，比下有余，希望在年前的最后1个月多一些团，多一些业绩奖金，一起过一个暖冬，这样老板一开心，说不定也可以多分一些呢！


而这多出来的年终奖，我也一定好好规划，不管多少都分成至少3份，一份用来新布局一只指数基金，用来钱生钱；一份存进旅行基金，用来奖励自己；一份存进投资自己的账户里，用来提升自己。

【叶子寄语】把年终奖当成“手气”红包，期待还是要有的，万一“手气”最佳呢，愿我们都可以多一点年终奖，然后让年终奖钱生钱，过一个喜气新年。

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我是爱记账，爱复盘，爱手账，挑战理财，挑战阅读，挑战写作的财女——沈叶子。

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