为什么你没有拿到年终奖金？看这5点你中了几个？

光阴荏苒、岁月如梭，人的一生也只不过是弹指一挥间。回顾2019年对大多数人来说，是个艰辛的一年，消费物价不断上涨，收入不断下跌，房价变幻莫测，股市阴晴不定。

转眼还有十多天2019年就要过去了，你的2019年收获如何呢？每次到年底领年终奖金的时候就会有人高兴有人忧。为什么同样在一起工作，别人拿到了那么多年终奖，而你没有拿到年终奖金？我们习惯了写年终总结，当你在写你的年终总结时有想过你为什么没有拿到年终奖？

你最终会发现，所有的敌人都会败给时间和轮回，最终剩下的只有你自己。一个人的成就，取决于于视野、格局、信息水平以及他所具备的知识体系和个人素养，除此之外，再无其他。其实，事业上我们真正的敌人，永远只有我们自己，并且只有自己！

看看下面几条，你就明白你为什么没有得到年终奖金？



一、工作态度问题

我想无论到哪里上班，整天都拿着手机玩，且上班时总喜欢聊天、玩游戏的人，你注定是没有年终奖金的。

任何一个公司都不是养闲人的地方，任何公司也没有白吃的午餐。每个人的薪酬历来都是和自己的努力成正比的。

年终奖金多少，都来自于自己的工作态度！年终奖金为什么比别人少，那是因为你自己的工作态度首先就拒绝了你的年终奖金。

不要说老板看不见你干啥，但是老板肯定知道你一年做了那些成绩！

我以前也总认为很多事情我们大boss不在公司，他看不见，后来和总经理的谈话中才得知，他人不在公司，但是却对公司的每一件事情了如指掌，甚至是我们食堂的饭菜不好，他都一清二楚，结果回来第二天公司食堂的大厨就被炒鱿鱼了。

而对我自己的工作，我自然是试探性地说了几点后，没想到领导竟然什么都知道，包括我2019年的工作成绩，也有工作不足的散漫表现。当然，大boss自然也是赞扬了我的投标工作认真、积极的态度。

所以，和大boss聊天后，我深刻感触到，莫要人不知，除非己莫为！任何一个公司都是靠能力做事，即便是有些爱拍马屁的人，但是时间久了领导自然知道他有几斤几两。而年终奖金的多少的确和工作态度相关！

就如同去年我们公司的一个行政女孩，没有任何职务，但是在接到总部的一项检查工作中，做的非常出色，领导也给予她很高的年终奖金。其实，这个人的能力一般，但是她积极努力的工作态度给领导留下很好的印象！

有一句话说的非常好：世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

二、责任心问题

工作中经常会听见很多人抱怨，唠叨这个不是他应该做的，那个不是部门范围内的工作。你要知道吃亏是福的道理。工作中没有该谁做的问题，只有看谁愿意去做的问题。没有责任心的人到哪里都不会主动提出问题，主动解决问题的，只会按部就班，所以你的工作能力只会原地踏步，没有工作成果也就没有年终奖。

我们办公室去年分配一个大学生，按说工作了二年了，去年没有年终奖金，情有可原，可是今年听领导的意思还是没有年终奖金。后来在内部会议中才听到好几个负责人说，这个人做事看似什么都做，可是没有一项是精通的，即这个做一下，那个做一下，每个工作都有问题。而领导把这些问题归结于---没有责任心！

比如她平时的投标工作，第一次出现一个小问题，第二次还在原来的地方继续出现问题，后来还是一位领导审核看出来尽快修改了。如果审核的人没有看出问题，那么我们好不容易投的标或许就因为她的疏忽而失败，可想而知给公司造成多大的损失！

所以，工作中责任心非常重要！而和这个大学生一起的另外一个学生，虽然平时默默无闻，但是她所作的工作却认真完成，尽管工作效率慢，但是交给部门领导的工作任务时，都很少出错。因此，这个大学生反而赢得了年终奖金。

三、好高骛远

很多时候，年终奖金和什么挂钩的，当然是工作结果，结果自然是提现能力的方式之一。

但是，能力不是嘴上说的，是靠行动工作体现的。

职场中，很多年轻人有个毛病就是眼高手低。觉得这个工作容易不想做，那个工作简单不值得做，那么你永远只是纸上谈兵。

很多大学生刚来的时候实际工作能力很差，如果不努力从最基层做起，那么你永远成长不起来。一屋不扫何以扫天下？小事都做不好，更不用说大的事情了。

比如我们公司前段时间一线的工作紧张，而国外项目的工作抽取了大量的员工，导致一线员工不够。没办法每个部门就得抽出一二个人去帮忙。我对我们办公室的一个工作了一年多的大学生说，让他去一线车间干活一个多月，刚好锻炼下。没想到那个大学生说，他应聘来的时候，可没说让他去干活，那不是他一个技术人员做的。气的我重新换人！

当然，这个大学生的年终奖自然是没有了！一个好高骛远，连小事都不想做的人，如何以后管理一个部门、一个公司？奖金自然是没有了！

四、不求上进

记得论坛里有一些这样的人，既想财务自由，又不想付出劳动。且看看他们的日常，无论何时何地都一直在群里聊天、兼职，那么还有时间完成正常的工作吗？一心二用自然是不行的。

去年自己什么都没完成，今年还是这样，混日子是可以混到工资，但是却一定不能混到年终奖金！

想要赚到钱，就一定得付出劳动！不会、不懂没关系，可以去学，错误的是不懂却也不去学，不想学的人！

我想说人的一生就是个不断学习的过程，只有在学习中不断成长，不断历练自己成熟。书中自有黄金屋，只有让知识和工作结合起来，不停给自己充电的人，在机遇到来时才有施展和发挥自己才华的时候！

五、团队精神

工作中能力固然重要，但是同事中的人脉关系可能会影响到你一半成绩的作用。想想每天24小时除了睡觉，其他的大多数时间其实是和同事相处的，这可比和你爱人、家人相处的时间多，所以心态摆正和同事和睦相处，等于你在工作中成功了一半。

当你能力足够强大时，你要知道妒忌也随之增大，要是不处理好人际关系，让小人得志奏你一本，那么你一年的成绩就白辛苦了！楼主我虽在国企工作，公司人员共计快上万人，分公司也有上千人，能在上千人的公司立于经理职位，这和人脉有非常大的关系，而这也最终决定了你的年终奖金！

人生就是个过程，失败不可怕，重要的是在失败中能不断总结经验，继续爬起来，然后不断提高自己，这很可贵！当你能够做到上面几点，还怕没有年终奖金？！

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