公司效益不佳，裁掉一个人要多久？前后不到十分钟！

相信在职场上班的人都知道，如果一个行业或者说公司效益不好的话，那裁员便是家常便饭的事情。只不过，有些公司太过于绝情，裁员也只是使一些套路，例如换岗、调岗甚至是降薪等等，让员工自行离职。而一些比较有良知的公司，则会对员工进行赔偿，而这种公司，也相对人性化一些。

按道理说，哪怕一家公司真的有裁员计划，从计划到实施，甚至是员工交接工作，最少也会是几天甚至是一个月的事情，毕竟中间牵扯到赔偿方案以及项目交接等等事宜。然而，当一家公司急需裁员的话，这个时间只会更快更短。

那么，公司裁员最快要用多久时间呢？到底是被裁员还是不被裁员好呢？对普通人来说，裁员真的意味着找不到工作或者说下岗了吗？今天，我们就一起来聊一聊，职场裁员那些事儿。

一、裁掉一个人要多久？前后不超过十分钟

小胖所在的公司虽然是号称人性化管理的外企，而且过去几年一直经营不错，但是不得不承认，在最近这半年来公司的效益并不太景气，甚至可以说最近这段时间以来，产线的员工们都到了无事情可做的地步了。

前两天，公司春节放假公告也出来了，整整16天的时间，据很多老员工透露，这是从公司开厂至今从未有过的事情，之前都是只放几天而已。如此，从放假天数便可以看出公司的实际情况如何了。

而这种情况之下，公司如果想要更好的运营下去，甚至是降低人工成本的话，那最佳的方案肯定是裁员了。就在前天，公司也的确是开始行动了，一天之内裁掉了5名办公室人员，职位从仓库管理员到经理都有。

裁员的流程特别简单，约人进会议室谈赔偿方案，到直接办理手续，前后都没超过十分钟。甚至有些人本来是正常在上班，突然之间就接到了裁员的消息，不得不让人感叹，当一家公司决定裁员的时候，效率真的很高，如此，也让其它未被裁员的员工们，有了一定的危机感。

二、裁员赔12万元，划算吗？

在这批被裁的人员当中，有一位是小胖部门的样品室经理，她在公司做了7年时间，公司给出的方案是N+1赔偿，也就是说她可以直接得到整整8个月的工资。以她目前工资15000块钱来计算的话，加起来便是12万块钱。

这，还仅仅是赔偿方面，还有公积金以及未休完的年假等等，都是直接按照上班的日薪进行结算。不得不说，整整12万多块钱，远比在一家公司继续干8个月要好得多，而这，也相当于提前拿了一笔年终奖。

个人觉得，这位经理赔偿12万块钱，是绝对划算的。毕竟，目前裁员还有赔偿机制，就怕到时候裁的人越来越多，赔偿越来越少，或者说干脆没有赔偿，那样的话，就显得不那么划算了。

用这位经理的话说，她个人对裁员的赔偿很是满意，因为，她本来在去年就打算离职，但一直没有下定决心，而如今，便是真正的满足了她的想法，又离了职又得了赔偿，可以安安心心的过年了。

三、普通人，被裁还是不被裁员好？

最近这两天里，公司里很多人都在讨论裁员的事情，毕竟，公司如此高效率的裁员，在之前的十多年里压根就没有发生过，这，足以见得目前的形势真的很严峻。

在这批讨论的人当中，大家的观点大致分为两种：其中一种，那便是做了5年以上的老员工，对于他们来说，裁员可以得到一笔非常不错的赔偿金，大不了换份工作继续而已，这对他们来说是好事情。

而另外一种观点，便是小胖这种马上满2年的同事，如果被裁员的话，那公司顶多会赔偿3个月的工资，其实是不划算的，甚至可以说有些亏。

因为，马上就要过年了，如今被裁员的话，很难在年前找到好工作，并且年后至少要花费2个月以上的时间去找工作，如此，赔偿的钱都花得差不多了，和正常离职是一个道理，赔偿金也存不下来。

四、裁员闹得人心惶惶？有副业就不怕

老实说，如果是前些年的话，当听到公司有裁员计划的时候，小胖心里肯定是会发怵的。倒不是说害怕自己被裁掉，而是裁员就意味着短时间内没有收入，加上换工作、换环境等等，需要投入大量的精力。

如今，个人觉得裁员对自己的影响并不是很大了。为什么这么说呢？这是因为小胖在平时工作之余，也有在从事一些兼职，虽说兼职收入不高，但每个月至少能够抵掉自身的开销，甚至有时候运气好的话，也能和自己的工资不相上下。

退一万步说，假设自己真的被裁员了，大不了找工作期间就利用自己的兼职赚钱，这样就不至于吃老本，导致自己钱花没了，依然会有收入。这，或许便是和之前想法完全不同的主要原因。

五、行业不景气是现状，珍惜手中的工作

小胖在制造业工厂里工作十多年了，不得不说目前这个行业真的不景气，甚至可以说是夕阳西下，完全让人看不到希望了。

也就是说，如今这种情况之下，能够有一份稳定的工作真的已经很让人满意了，至少还有一份工作，有一份收入，远比那些找不到工作甚至是只能从事低工资收入的人，要好太多太多。

所以，个人觉得越是行业不好的时候，越应该珍惜自己手中的工作。倒不是说真的害怕失去工作，毕竟现在找工作也并不是太难，但是，找工作需要付出时间成本、劳动成本以及各种各样的花销，而到最终，说不定新工作还没有原先的工作好，如此折腾，远不如保住原来的工作划算，不是吗？

小胖进过很多公司，但能够真正按照N+1来进行赔偿的，只有目前一家外企而已，不由得让人感叹，越是外企竟然越遵守我们的《劳动法》，不知道这是不是一种悲哀。

当然了，正如小胖经常说的那样，当你自身有能力，甚至是有一份副业收入的话，其实裁员并不可怕，这，或许便叫做底气吧。只不过，如果能够继续在原公司上班那肯定是最好的了，这样什么都不用改变，生活也才会更加的有规律，而不用适应新环境与新同事等等。

那么，您觉得一家公司裁掉一个人要用多久呢？如果是您，期待被裁还是不被裁员呢？您觉得裁员到找下一份好工作，需要用多久时间呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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