生育险即将并入医保，对我们每个人有什么影响？

生育保险和职工医保合并实施进入倒计时。据不完全统计，目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。生育保险并入职工医保后，五险就变成四险了？单位和职工缴费有何变化吗？

单位和职工缴费上没有任何影响，管理上变更只会让员工和企业更加收益。

一 什么是生育保险？

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

生育保险包括生育医疗费用、生育津贴。生育医疗费用包括产前检查费以及分娩费用等。生育津贴即使在产假期间也有工资可能比工资更高。

不得不说生育保险还是特别需要的，苏苏妈当时怀孕生产的时候，扣除保险的费用估计整个检查生产自己也就出了几千块钱，后来公司发了4个月的生育津贴，也有不到2万，即使没有工作也相当于领到了工资。

有了生育保险，家庭就不用担心经济中断问题，无任何后顾之忧。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

“五险”费用方面，养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担。

也就是说生育保险全部由公司承担，员工是不需要缴一分钱的。

二 生育保险纳入医保，会五险变四险吗？

国家在《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》提出合并两险时遵循统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务、确保职工生育期间的生育保险待遇不变、确保制度可持续思路。

即使生育保险纳入了医保，生育保险并没有消失，不是外界说的五险变四险。

随着二胎政策开放以及社会经济水平的发展，生育保险待遇只会更高，而不会比现在低，生育保险是覆盖全社会的，关系到每一个家庭，是人们的福利，是不会消失的，统一合并只是为了减少管理成本。

三 生育保险为什么要并入医保？有什么好处？

生育保险并入医保只是为了方便管理，纳入医保对于国家、企业、个人来说都是一件好事。

对于国家层面来说，国家设立医保基金和生育保险基金，收款审核报销都是两个不同的系统，但是生育保险和医疗保险管理中有一些交叉，合并后管理成本大大降低。

对于企业来说，缴纳费用并没有增加，之前医保缴纳6%，生育保险1%，合并后缴纳7%，统一缴纳即可，不用再分开处理。

对于个人来说，没有影响，之前不用缴纳现在也不用，报销流程反而更加方便了。

生育保险纳入医保，是一件好事，不必担心。

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苏苏妈1122，管理硕士，专注分享理财，理财让生活更美好。