知己知彼，应对裁员危机

#网易“暴力”裁员？你怎么看#
 
针对网易将生病员工暴力裁员的新闻，大多数人都站在弱者一边，从弱者的角度思考问题，这当然没有错，但这是一种不全面的看法。所谓知己知彼，百战不殆。要想避免此类悲剧出现，就要站在对方的立场考虑问题。
 
企业公司也都是要发展生存的，谁也不想养闲人，对吗？如果说公司讲温情，那也只不过是别的员工付出更多，因为劳动价值不会从天上来。
 
所以，抛开人情道德不讲的话，面对此种情况，一个是运用劳动法保护争取自己的各项利益，比如失业金等等。从预防来说的话，要注意三点：第一是要在身体健康上值得花时间花金钱；第二是要有保险意识，无论是生病的保险，还是工作的保险；第三，要处理好工作中的各种关系，中国是一个讲究人情的社会，相同的情况，人们会有不同的处理结果，这就是基于人情。