【话题】每天工作5小时，但是不能使用手机，你愿意吗？

“每天工作5小时，但不能用手机”你愿意么？这条建议源自一家名叫莱茵甘斯数字咨询（Rheingans Digital）的德国公司，该企业核心工作时间为上午8点至下午1点。

作为对手机并不成瘾的我来说，看到这样的热搜新闻时，果断把票投给了“愿意”。然后发现，大家都挺实在的，超过9成的人投了愿意票。 他们认为，只要工资不变、上网能解决工作中所需要的问题、下班别联系我，我们绝对支持。（大伙儿盘算的全面又周到～）   

但是不愿意的人表示，有些工作性质几乎是依赖手机才能开展的，比如搞外联的、自媒体和新闻从业人员，离了手机几乎无法开展工作。

“每天工作5小时但不能用手机”这样的方案真的能提升员工工作效率么？

结论是还真不能搞“一刀切”。原因在于，职场人所处的行业、业务内容、企业文化太过迥异，这么妙的方案在一台电脑、一部电话就能开工的16人咨询公司也许可行，放在一家百人互联网公司、或者从事研发为主的部门难行得通。总不能bug补到一半、病毒“杀”到一半五小时到了打零下班吧。   

而且，从个体来看，这样的方案也未必适用于所有职场人。如果你是一位对工作有热情、创造力较强的员工，这种短暂却紧凑的办公时间容易让你更高效地产出，但如果你习惯“慢工出细活”，可能会很沮丧，会怀疑自己的工作能力。   

而且，现代人对手机的依恋越来越深是一个不争的事实。据QuestMobile 6月的数据显示，中国用户平均每人每天移动互联网使用时长高达289.7分钟（约5小时）。其中大部分时间由移动社交、短视频、拍照、游戏占据。从2017年起，短视频类APP异军突起，成为了人们手机使用时长的主力。

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