想要提升工资收入,但却毫无方法?这三个条件你满足吗?

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2019-11-6 07:05:33 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
相信对于职场当中的朋友来说,最大的困扰莫过于每个月领着一成不变的工资,然后过着与物价上涨速度不相符且入不敷出的日子。甚至对于有些人而言,在职场当中打拼多年,工资有可能连刚入职场的年轻人都不如。

这些,都是职场中经常遇到的事情,而也正是因为如此,才会导致很多人发出所谓的“职场中年危机”这种感叹,觉得这辈子基本上升职与加薪都无望了,于是更加浑浑噩噩的过日子,混一天算一天,俨然成了老油条。

那么,职场当中如何才能让自己不断涨薪呢?让自己提升能力的方法,又都有哪些呢?职场当中又有哪些技巧能够加快自身的工作效率,减轻工作压力呢?今天,我们就一起来聊一聊,职场那些事儿。

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一、选择利于成长的公司,压力有了,能力自然跟上了

以小胖这些年的职场经验来看,觉得年轻人刚出社会时,尽量选择有利于自身成长的公司会比较好一些。只有在这种公司里待过,才能更加了解产品、公司流程以及如何与其它部门打交道。

哪怕是日后换工作了,那也是万变不离其宗。因为,职场当中虽然做事很重要,但大部分的时间其实是和人打交道,也就是说,如果能够不断的提升自己与人沟通的能力,那只会让自己的工作更加轻松,而不会更累。

举个简单的例子,曾经小胖在某个模具厂工作的时候,因为经常需要和模具部打交道,加上小胖嘴巴也相对较甜,左边一个哥,右边一个哥,有时候又会经常买水给这些设计师,时间一久,如果自己有项目需要修模或者说做模具,他们也都会优先帮忙处理,甚至有一些小问题他们都会帮忙处理掉,而不会让你自己去处理。

不光如此,有时候这些设计师甚至允许小胖坐在他们电脑面前观看操作步骤,慢慢的自己也知道该如何更改图纸,如何设计等等,这些,都是建立在前期沟通以及与人打交道的基础之上的。慢慢的,能力也就起来了,未来换工作的时候,这些经验都能够成为加薪的砝码。
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二、国际性的工作,优先考虑

如果有得选的话,建议优先选择国际性的工作或者说出国工作。或者退一步说,便是选择外企优先,再不济,才是选择其它私企。当然了,国企事业单位并不在我们这次的讨论范围之内。

只有让自己处在这种国际性公司,或者说能够与国际性公司打交道的职业当中,我们的眼光才能更加的长远,甚至是个人的素质、言谈举止等等都会慢慢的改变,这一点,的确是一些私企所不能比拟的。

打个比方,小胖曾经所待过的私企,有几十人、几百人,甚至是几万人的公司,但是不得不说,公司越小,里面员工的素质也就相对较差一些。不光如此,大家经常张口闭口都是一些脏话,甚至有时候开会,也都是会连对方的祖宗十八代都带上。或许您会认为有素质的人都不会说脏话,但在这处环境中待久了,也会被同化的。

而进行外企工作之后,很难见到这种辱骂或者说吵得脸红肚子粗的情景,大家用词用句等等,都会经过大脑思考之后再说出来,而且会非常在意对方听到一些词的感受。也就是说,相对来讲会让自己 更加的变得有素质。

当你身处这种环境久了,慢慢也能改掉一些自身不良的习惯,甚至是向这些优秀的人看齐,当你自己变得优秀之后,涨薪和升职便是水到渠成的事情了。

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三、学会利用杠杆,减轻个人压力

所谓的杠杆,其实算是金融行业的专用名词,但是在职场当中也是存在的,便是利用别人的力量来完成任务。正如《麦肯锡决断力》一书当中所说的那般:能够依靠别人所做的事情,都交给别人去做,不需要自己做的事情或者说不是分内的事情,坚持不做。

或许听上去有些难以理解,我们再举个例子可能会更加的形象。曾经小胖公司里有一位产品工程师,他的能力也是有的,不论是产品排线,还是产品设计,亦或是一些机器的操作等等,他都懂得如何做。

这是优势,但也同样是劣势,那就是很多事情他都喜欢自己操作,而不是交给相应的人员。曾经有一次新样品需要到产线上线制作,从排线到调机再到做出产品,全部是他一个人在弄,而产线的员工们,则站在那里看着他做。最终,便是产品没有如期的交付,影响了进度。

其实,个人有能力是非常好的事情,但是需要知道自身的工作职责到底是什么。专业的事情,必须要交给专业人员去做,毕竟,你会某些操作,不代表你会比这个岗位的人更加专业以及更加的有效率。

况且,按照工作职责来说,这位同事应该是统筹的角色,但却没有发挥出应有的作用。不光如此,最后产品倒是做出来了,但品质部门却判定不合格,有些细节处理并不好,于是又重新做第二次,结果还是需要产线员工帮忙制作,才完成了目标,这样,也就意味着之前的努力都白费了,浪费人力的同时也浪费了资源与时间。

也就是说,如果一开始就让专业的人员来做的话,效果远远会更好,甚至效率也会更高。所以工作当中遇到类似的事情,一定要先想好自身的职责,以及具有一定的大局观才行。当时间一久,自己就会更加在统筹方面得心应手,未来,涨薪和升职才不在话下,不是吗?

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很多人曾经抱怨过,自己 一直在努力工作,但升职与加薪的事情却从来没有落到自己头上,始终找不到解决方法。其实,努力工作与蛮干是两个不同的概念,是你的事情,用心的做并且提高效率完成它;而如果不是你自己的工作,那就通过沟通,让相应的人员去做,反而会更有效果,毕竟术业有专攻。

只有将自身的事情做完了,才会有轻松的休息时间,而这些时间,则可以利用起来,再不断的充实自身的能力,而不是一天到晚蛮干,而且是完全没有效率也没有方法的蛮干,那样的话,只会让自己越来越累,而升职与加薪便离自己而去了。

那么,您在工作当中升职与加薪是否顺利呢?您又是否满足上面的3个条件呢?您是如何看待职场中有效率的做事与蛮干的区别呢?欢迎一起在留言区聊一聊!

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