要想职场混的好，这3个职场形象得记牢！

著名自媒体人三公子有一本书叫《工作前五年，决定你一生的财富》，听书名就能感受到工作前五年的财富积累对个人的重要性。

其实工作前五年不仅对财富积累很重要，对职场来说更为重要，只有职场基础打好了，理顺了，才能更好的实现职场价值和积累财富。

不知不觉我已混迹职场七八年，不能说取得了多大成就，但心得感悟还是有不少的。我觉得工作前五年，要逐步打造好3个职场形象。



先打造自己“无害”的职场形象
初入职场，最忌讳一上来就是“我什么都懂”的样子，即便真的很懂，也要谦虚谨慎。

我上家公司当时有个新来的同事，毕业两年，工作能力不错，尤其是很擅长做图表。刚开始的时候，大家遇到有图表的问题都很愿意问他，他也积极解答。

但是他总嘴上说话不客气，“这么简单你都不会啊”，“哎呀，你之前都是怎么做的图表啊”。偶尔一两次倒还好，但是遇到部门老大也在座位附近的时候，他也这么嘴上不饶人，搞的向他请教的人很没面子，后来大家都不愿意向他请教了，与他沟通也不太愿意配合了。

身在职场，其实大家都是竞争关系。作为newcomer，不管有心还是无意，千万不要急于显得自己比别人强。看起来“无公害”才更容易融入集体，只要有才能，以后肯定有展示的机会。

再进化成“有用”的职场形象
初入职场那几年保持“无公害”形象很重要，但如果工作四五年年还是“无辜小白兔”的样子就不合时宜了，这个时候你得展示自己“有用”的一面。

怎么样才算有用？我觉得应该是解决的了问题，扛的了事儿。

人在职场上最大的价值就是解决问题的价值，尤其是关键时刻解决问题的价值。领导有个重要汇报，但PPT总做不好，如果你恰好擅长PPT制作，你就是“有用”的。领导承接了一个重要任务，你能顶住压力帮助领导解决好繁琐的资源协调，顺利完成任务就是“扛的了事儿”。

要让对你职场命运有决定作用的领导觉得你“有用”，你才能在职场上有更好的前程。

最后是“共赢”的职场形象
什么是职场上的共赢？
当你的工作能力和专业度能为他人解决问题，他人因为信赖你会给你介绍更多的展示才华和个人发展的机会，就会形成共赢。而且这种状态得是持续的，形成了有目共睹的个人品牌才算是真的“共赢”。

我的前上司就是一位工作能力非常强的人，而且结交的朋友也多，别人找他帮忙处理工作上的事情他也总是力所能及地办好，所以口碑很好。

后来，一位合作伙伴因为欣赏他，把他挖走了。

这就是“共赢”产生的价值回报。打造“共赢”形象是一个日积月累的过程，需要先把一件件小事完成，再完美。

写在最后：
只要你肯用心工作，凡事多思考，五年时间足够你将自己打造成“有用”的人，但要想打造出个人职场品牌形象却可能需要不止五年。一起加油吧！
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