哪一个瞬间让你觉得自己该辞职了？

虽然现在是全职妈妈，但之前有过五六年的工作时间，期间换了三个公司，挺巧合的每个公司离职的原因都不相同，总结了下，有以下3个瞬间让我有了离职的想法并且去做了！


领导做法让人寒心

在我刚参加工作的那一年，自己特别努力，刚出校门没有任何的职场经验，简单、听话、照做就是当时自己的写照，也深得领导满意，经常加班到八九点也毫无怨言，现在回想起那时的自己都有点觉得不可思议，对待工作不是尽力而为而是全力以赴，那应该是我付出最多的一份工作了！


第二年升了主管，之前也听同事讲了主管的薪酬标准，所以自己在管理团队时把一些业绩都给了团队的人，每天做很多事情，但是当看到工资的时候觉得心凉凉的，团队提成比别人少了一个点，想起领导之前的承诺，觉得很委屈很寒心，再加上一些其他原因，果断离职了，我觉得工作中最重要的就是要有一个好的领导！一个让自己佩服并且愿意跟随的领导非常重要，我也很看中领导的人品和作风，如果人品不行，工资再高也会离职，毫不犹豫！


不喜欢不适应

工作那么多年，但真正无比热爱的工作我是后来才遇到的，后来因为怀孕保胎不得不辞职，尽管不舍也没办法，在此之前的一份工作，就是因为不喜欢而辞职的，在办公室每天都觉得特别压抑，多呆一分钟就觉得窒息，每天最怕的就是周一，心情无比郁闷，也不适应公司的工作模式以及一些不合理的制度，即便是工资比较高，但工作强度太大了，超负荷，当时皮肤状态很差，果断辞职了。


如果一份工作让自己如此煎熬，那就趁早离职，寻找自己喜欢热爱的工作，每天心情会大不一样！



薪酬太低

如果公司的薪酬无法匹配自己的付出和能力，完全可以跳槽，不然自己整天郁郁寡欢，也毫无提升，对自己来说就是浪费时间，我第二份工作工资比同行业低很多，自己也咨询了一些朋友，同样地工作时间工作内容，别人的提成要高出我很多，而且各方面的福利待遇都比较好。


网上经常有人说之所以离职是老板让人寒心了就是薪酬太低，毕竟我们还是要生活要养家的，谁不想拥有更高的薪资？


很佩服那些可以在一个公司几年几十年的人，也羡慕这样的公司，可以留住人才！你们呢？有没有一个瞬间想离职？