工作中遇到那些无理的要求,应该如何正面应对?

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2019-9-11 19:08:14 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]

   在招聘的时候,人事往往会问打工者:“你结婚没有?你有没有孩子?你住得离公司有多远?你愿意加班吗?”等等问题看似稀疏平常,感觉不到有什么问题,只是很简单的闲谈。其实这就是正式面试的环节了,人事通过简单的闲聊来看打工者是否适合这份工作?是否能给公司带来更大的利益?打工者一定要注意聊得越多可能越难入职。



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     问你有没有结婚?其实就是看你有没有时间为了结婚而去拼命赚钱,有没有那股冲劲,单身对于已婚人士来说还是更愿意通宵加班工作的。问你有没有孩子?其实是想看你会不会因为接送孩子而晚来早走,还会问孩子的年龄有多大,来试探打工者是否需要更多的时间陪伴孩子。你住得离公司有多远?其实是想看你在公司正常加班的节奏下,是否能适应早出晚归的生活,要是离公司超过1个半小时的路程,多数人都坚持不了多久!如果问你是否愿意加班?骑牛看熊认为这种公司要经常加班,打工者一定要问清楚加班最晚到几点,这将决定是回家睡觉还是在公司睡觉。



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工作无非就是打工者和公司的一个平衡度,公司希望打工者拼命努力的工作,下班即使到了打卡的时间,依然坐在那里通宵达旦。骑牛看熊曾经去过一个公司,好不容易面试进去后,第一天上班发现到了5点30的下班时间,周围的同事没有一个愿意走,结果坐到了6点,我起身第一个走了。第二天中午吃饭的时候问同事:“你们昨天几天走的?”那同事说:“我走得最早8点!”当天下班后我5点30就走了,然后给人事经理发了条离职信息:“这2天工资我不要了。”有时候工作也是要结合自己的生活来看的,免费的长期加班,对自己不会有一点好处。



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很多同事会说:“你没有结婚、你住得离公司近、你还年轻有的是时间,今天还是你辛苦点加班吧!”其实这种话大多数人都听过,看似好像很有道理,实际上谁没有自己的个人生活呢?如果你答应了他们1次以上,那么从此以后公司加班的事情都归你了,而工资你依然没有多一分钱,时间长了会被人说成是“万金油”,过了几年后自己的专业知识依然很稀疏。骑牛看熊认为在职场上适当的帮忙可以,但是不能长期帮忙让别人形成依赖,这样不仅对自己升职加薪没有帮助,最终还有可能会一事无成,所有事情都只知道一点皮毛而已。


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