鼓励员工加班，办公室内搭帐篷，这种公司是怎么想的？

于职场人士来说，最开心的事情莫过于每个月能够领工资，而最伤心的事情，肯定非加班莫属了。其实，不论是职场新人还是老人，大家对加班都是与生俱来的反感及厌恶。

这很容易理解，很多公司只要求员工加班，但却不给一分一毫的加班费，如此行为，不但给员工心里留下了创伤，更是违背了员工的合法权益。

近日，一则与加班有关的新闻上了微博热搜：日本IT公司为提高员工工作效率，增加员工干劲，允许员工在办公室内搭帐篷，并且鼓励员工在帐篷里办公和加班。

一时间，很多网友便展开了激烈的讨论，而讨论的内容，自然是如此做法到底有没有影响到员工的合法权益？如果我们也模仿日本公司的这种加班模式的话，那对职场人士来说所谓的下班自由将会不复存在，自己也只会成为一个工作狂而已。

那么，加班文化为何如此的盛行？准时上下班又为何如此之难呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场加班那些事儿。

一、说好五天八小时，却鲜有人准时下班

相信大家在签合同时都曾留意过，标准的上班时间为五天八小时，也就是说，超出的时间范围，很多公司是不付薪资的。

从字面上来理解的话，员工的确是可以做到准时上下班，但现实却是很难做到。因为，手上总会有忙不完的工作、做不完的事情以及别人不断的催促。而最终，为了赶项目的周期，很多人便选择了加班。

这种加班文化，从一开始的请求你加班，到最终没完没了的加班，已经完完全全变味了。而对于员工来说，牺牲了自己的下班时间所换来的，却是工资没有丝毫的变动与涨幅，如此一来，员工必然会心生怨气。

二、加班不可怕，可怕的是习惯性加班

其实，加班并不可怕，因为工作当中总会遇到一些紧急的事情需要处理。而站在员工的角度来讲的话，拿着公司的工资，有些时候也的确是应该自我牺牲与付出。而且，于公司和客户来讲，牺牲一下小我是完全合理甚至是科学的。

但是，有些公司因为一部分人经常加班且开了这种先例之后，公司便会要求其它员工也习惯性加班。这，才是最可怕的地方，也是最让人想要吐槽的地方。

小胖曾经待过一家公司，明面上说的是五天八小时准时上下班，但是，每到下班之后，办公室里却没有一个人离开，大家都是坐在位置上要么做事，要么装样子，要么玩手机。这种装模作样，硬生生的要拖到每天晚上8点钟，然后大家才统一离开。

这，便是习惯性加班，更是因为这种氛围，导致一些不愿意加班的人成为了异类。这种情况之下，如果你一个人经常不加班，是会被其它人所批斗甚至是孤立的。因为，他们会认为你破坏了这种潜规则，用通俗的话来讲你就是那颗老鼠屎，会坏了他们整锅汤。

三、纸皮睡袋帐篷形式多样，员工的表情却一样

或许在职场当中的朋友，都曾经接触过加班，但不论多忙，至少还没有达到一个癫狂的地步。所谓的癫狂，便是完全不回自己的家，而是以办公室为家。

例如，曾经小胖认识一位同事，属于吃苦耐劳的性格。加上他手上的重要案子比较多，所以每天都能看到他加班的身影，而他自己也乐在其中，毕竟，于他来讲算是找到了自己的价值。

曾经有好多次，他都是直接拿着个纸皮铺在办公室的地板上，就这样入睡。当睡醒了之后，又是爬起来继续工作，那种精神，的确让人佩服不已。

相信这，并不是个例。但是，佩服是一回事，赞同又是另外一回事。的确，这样子的奉献精神很值得佩服，但是正因为这种所谓的奉献精神，则会影响到办公室的其它人。这里的影响，并不是往好的方向发展，而是往坏处发展。

因为，当公司的领导知道有这么一号人物之后，会时不时的将他的事例分享给其它人，所为的，自然也是想其它人像这位同事一样具有牺牲精神、奉献精神。

但是，人和人都不一样，有的人以工作为中心，有的人则以家庭为中心，如果一味的牺牲自我的时间而疯狂的工作，最终导致夫妻感情不合、亲子教育不合，那一味的工作又有什么意义呢？

小胖曾经听说很多互联网其实都是非常鼓励员工加班的，甚至它们都以加班为荣，而加班形式也多种多样：纸皮、睡袋以及文章开头所说的帐篷。但是，这些公司真的有问过员工们是不是真心实意的加班吗？员工们的呆滞的表情视而不见，抱怨之声避而不谈，如此加班，真的有意义吗？

四、公司鼓励加班，员工厌恶加班，怎么办？

相信大家都曾经听过，很多的互联网公司都是以华为这种巨头作为目标。但是，他们所谓的目标并不是事业发展上，而是在员工的加班上。

也就是说，一部分的互联网公司天天模仿着华为的模式，打着所谓的“狼性文化”，但却丝毫给不起狼所需要的工资，而是一味的压榨员工的私人时间与空间，如此，只会起到一定的反效果。

其实，华为也是有加班文化的，但是很多人都是自愿的，这是为什么呢？因为，人家的工资、福利待遇等等，高到员工愿意自我牺牲的地步，其它公司，又如何比呢？

要想员工心甘情愿的加班，最好的方法便是给足员工想要的工资，工资到位了，还怕员工没有干劲？怕就怕，压根就给不起这么高的工资，而让你做高工资的事情，这，才是很多企业被人吐槽的点。

在小胖看来，加班文化是无法避免的事情，毕竟，从企业以及老板的角度来看，如何合理的利用员工的劳动力来为公司创造利益，也是一门必修课。当然了，如果工资给得起的话，便是皆大欢喜，如果工资给不起，那必然会引来抱怨之声。

于年轻人来讲，加班有时候是好事情，因为，可以让自己体会这种工作压力，甚至有时候加班还可以有效的省点钱。当你每天加班累死累活回到住所的时候，哪里还有心情出去消费呢？所以，这样便能省下钱来了。

当然了，人到了一定年龄之后，重心便会从工作转向家庭，这种时候，便不再适合频繁加班了。所以，如果在这个年纪还依然频繁加班的话，个人建议可以选择跳槽，哪怕是下个公司工资少一点，但至少能够有着更多的时间陪伴家人，如此不是很好吗？

那么，您是如何看待企业为鼓励员工，而在办公室内搭帐篷办公甚至是加班呢？您又是如何看待国内一些疯狂加班的互联网公司呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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