【职场福利须知】离职后社保和公积金该怎么处理?

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2019-8-27 14:09:47 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 lindu10 于 2019-8-28 14:02 编辑

选择就业单位很多人就会考虑单位工资的高低,除此之外还会考虑单位是否有五险一金这些福利,因为五险一金作为职工的基本就业福利对职工的影响也是非常的重大的。

那么,离职后职工自己的社保和住房公积金该做何种处理?相信有不少人提问过这个问题,因为大家都会特别关心自己的社保和住房公积金在自己离职后的延续性问题。一旦出现断交,可能会产生许多麻烦,也有可能会影响到以后社保和住房公积金续交的问题,在享受这两方面上面的待遇也会受到影响。所以,离职之后,社保和公积金应该如何处理:

(一)社保问题

千万要记得,社保建议最好不要出现断交!在离职后原单位就不再为你缴纳社保,而距离你重新进入新的单位工作又会有一段时间间隔,这时候以自由职业者身份的你,可以到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费,必须保证每个月都不能落下,因为断交之后在享受保险福利上面就会存在一些问题,例如:失业保险、生育保险的待遇享受的前提就是连续缴满12个月才能享受保险福利,断交了需要重新开始计算缴纳期限了。所以最好不要断交社保,以免在享受福利上面受到影响。
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当你重新就职时,就涉及社保关系转移的问题。办理转移手续前必须提供新的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关信息、资料给原本你自己所缴费的服务窗口,原社保缴费服务中心才能准确地把你的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到新的社保中心进行对接。一个流程走下来得花多少时间,具体到每个地方都不相同。

(二)住房公积金问题

因为离职的原因断交了3个月以内,可以补上后重新使用,如果断交了3个月以上需要重新交满6个月。在找到下一份工作的空白期,你可以选择新的企业挂钩你的住房公积金,不过有个大前提,这家企业允许你挂钩,在挂钩之后,你也必须缴纳企业和个人两部分的住房公积金,企业是不可能帮你缴纳的。公积金断交仅仅对已经存在公积金贷款者或者准备申请公积金贷款者存在影响,如果你目前是用住房公积金贷款,最好要提前准备应对住房公积金的暂时断交。住房公积金的转移跟社保的情况差不多,都是准备资料、信息提供给工作所在地的住房公积金管理中心,他们能够为了办理转移。
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社保和住房公积金都是职工的福利,能够做到不断交是最好的,所以在离职前必须做足功课,不能轻易白白损失这两种福利。




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