经验也可以很值钱，另类赚钱渠道分享！

借着互联网的东风，知识/经验有偿分享从刚开始流行到轰轰烈烈，再到遭到不少人抵制仅用了短短几年时间而已。

知识/经验有偿分享最典型的形式就是互联网课程，还包括一些大V举行的线下分享会。互联网课程最流行的时候感觉朋友圈天天都在发各种课程宣传，限前100名才有优惠之类的。各种微信推文里也猝不及防就让你撞上一篇课程推销软文。好像到处都在传授经验，但又实操性不高。买了一堆课程，仍然是无用功。

我今天要讲的经验变现渠道是职业咨询师，其实这也属于知识分享的范畴，但与单纯的网络课程又有很大区别，一对一的分析和指导使得实践更具操作性，但前提是你找到一位好的职业咨询师。



由于此前工作上的一些原因，我认识了两位职业咨询师，并且付费咨询过其中一位。我刚接触她们的时候，一位刚刚开始在业余接职业咨询个案，另一位则刚刚开始自由职业，全心投入到职业咨询中。

将近一年过去了，给我提供过咨询服务的那位每小时咨询费已从最初的一百多元上涨到七八百元，另一位也实现了月入过万。

身在职场，很多人都会有职业困惑，而这些困惑只有真正有丰富职场经验的人才能帮忙解决好，这毫无疑问就让“职场经验”变得很值钱。

曾经认识了一位网友，本职工作是做互联网运营的，因为在网络上写文而聚集了一批粉丝，后来干脆自由职业安心在家写文章。那时她工作也才四五年时间，自由职业后为了拓宽赚钱渠道而专门开了职业咨询的付费栏目，我看过她分析的一些案例，个人觉得她虽然此前职业上确实发展还算不错，但以四五年的有限行业的职场经验去指导工作了七八年甚至十年以上的人的职业发展规划确实是能力不够的。

就像理财规划并不是简单的配上保险和每月按比例分配资金用途就能完成一样，职业咨询服务业不仅仅是简单地给几句分析和建议就能完成。

我认识的这两位咨询师在涉足职业咨询之前都已在HR领域做了10多年，而且涉足过不同的行业，认真研究过企业应该如何招聘，如今才反过来指导面试和制定职业发展规划。靠着“见多识广”，她们看问题往往一针见血。这种一对一指导的形式非常考验咨询师的业务能力，因为效果是显而易见的。

我认识的这两位咨询师都靠着自己突出的业务能力赢得不少学员的信赖，咨询费也水涨船高。

当你透彻研究过某一行业的发展，总结累积出独有的经验，让你的经验能帮人切实解决问题，那么你的经验就会很值钱，变现是迟早的事。