公司现在困难，两年内发不出工资，你会接受渡过难关后...

如果是我，我是不会留下来的，因为这是一个公司，它现在经营出现困难，而且可以预见的是两年之内都发不出来工资，也意味着这个困境是很长时间的，如果两年之后，他经营状况依旧没有好转，那你这两年的时间成本怎么办？这个工资怎么办？还有就是很多的奖励内容，它都是空口说白话，可能是老板的理想主义，但是你不要把老板的这个理想主义当成真，为老板的梦想去买单，你要为自己的梦想负责。

还记得京东的刘强东曾经信誓旦旦的和当当网的老总约定：“我和你是兄弟，我永远不会踏出图书领域，和你抢生意。”结果现在京东的图书卖得如火如荼，而且京东刘强东也曾经说过，我绝不会裁掉我身边的任何一个高管，这些都是和我一起起来的兄弟。

结果他今年话锋又改了，他说：“我绝不会偏袒任何一个人，不管他在公司做了多久。”类似的还有对于快递员的管理。很多35岁以上的快递员他都给辞掉了，所以不要相信老板的承诺，要看这个公司未来长远的发展，而且人出来混社会是为什么，主要还是为了挣钱，对吧？

理想的基石是建立在自己养活自己的基础上的。不可否认，可能会有一些小公司会很有机遇啊，像当初马云做阿里巴巴一样，可能会有这样超级成功的事情发生，但是那是小概率的事件，如果碰到的了和中彩票概率差不多，碰不到那你就失败了，你敢拿你的人生去赌注吗？人两年之内发不出来工资，如果你是一个年轻人还好，自己吃饱全家不饿，你要是一个中年人，怎么养家糊口？

所以莫不如及早收手，趁早抽身，不要在欠你钱越欠越多的时候来继续干，拖欠工资拖欠一个月还在那干？如果他要是出现2~3个月，不给你发工资，你还在那干那不就是说明，自己对一件事情的正确判断预估不足。
季小童：MBA毕业，一点资讯特邀入驻自媒体人

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