公司现在困难,两年内发不出工资,你会接受渡过难关后...

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2019-8-13 20:19:36 来自生财有道 来自PC [ 复制链接 ]
如果是我,我是不会留下来的,因为这是一个公司,它现在经营出现困难,而且可以预见的是两年之内都发不出来工资,也意味着这个困境是很长时间的,如果两年之后,他经营状况依旧没有好转,那你这两年的时间成本怎么办?这个工资怎么办?还有就是很多的奖励内容,它都是空口说白话,可能是老板的理想主义,但是你不要把老板的这个理想主义当成真,为老板的梦想去买单,你要为自己的梦想负责。

还记得京东的刘强东曾经信誓旦旦的和当当网的老总约定:“我和你是兄弟,我永远不会踏出图书领域,和你抢生意。”结果现在京东的图书卖得如火如荼,而且京东刘强东也曾经说过,我绝不会裁掉我身边的任何一个高管,这些都是和我一起起来的兄弟。

结果他今年话锋又改了,他说:“我绝不会偏袒任何一个人,不管他在公司做了多久。”类似的还有对于快递员的管理。很多35岁以上的快递员他都给辞掉了,所以不要相信老板的承诺,要看这个公司未来长远的发展,而且人出来混社会是为什么,主要还是为了挣钱,对吧?

理想的基石是建立在自己养活自己的基础上的。不可否认,可能会有一些小公司会很有机遇啊,像当初马云做阿里巴巴一样,可能会有这样超级成功的事情发生,但是那是小概率的事件,如果碰到的了和中彩票概率差不多,碰不到那你就失败了,你敢拿你的人生去赌注吗?人两年之内发不出来工资,如果你是一个年轻人还好,自己吃饱全家不饿,你要是一个中年人,怎么养家糊口?

所以莫不如及早收手,趁早抽身,不要在欠你钱越欠越多的时候来继续干,拖欠工资拖欠一个月还在那干?如果他要是出现2~3个月,不给你发工资,你还在那干那不就是说明,自己对一件事情的正确判断预估不足。
季小童:MBA毕业,一点资讯特邀入驻自媒体人

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