什么样的工作，更能够实现下班自由？不加班为何那么难？

相信大家这两年都见过很多和自由有关的词汇，如财务自由、车厘子自由、香椿自由、冰激凌自由等等。而对于职场上的人来说，最重要的一种自由，其实是大家梦寐以求的“下班自由”。

所谓的下班自由，指的就是到时间就可以下班，并且下班之后不受工作影响，享受个人生活的一种状态。毕竟，现在很多工作都是要加班的，哪怕是下班之后，看似回到了家中，其实只不过是换了一个地方工作而已。

那么，下班自由有多难呢？普通人如何才能做到真正的下班自由呢？今天，我们就一起来聊一聊，职场自由那些事儿。

一、下班自由有多难？年轻人有苦说不出

在目前的职场当中，大多数的工作都是要加班的，哪怕公司并没有明确规定加班，但依然会有一些所谓的自愿加班协议以及项目责任制这种规则，来限制你的个人时间，让你完全为公司服务。

最出名的，莫过于前段时间大家讨论得最多的996工作制。也就是早上9点到晚上9点、每周6天制上班，将自己大部分时间都奉献给了公司。看上去似乎为公司付出很伟大，其实，大家是有苦难言而已。

说句实在话，相信没有一个职场上的人真的是自愿加班的，但是为了赚点钱，不得不让自己牺牲与家人相聚的时间，甚至是牺牲个人的私人时间来为公司付出。只能说，现在这个社会赚钱不易，人们为了保住一份稳定的收入，不得已而作出的牺牲而已。

二、下班自由的无奈，是一种畸形的职场状态

其实，大家都想准时下班，甚至是下班后不再理会工作，但这，只能算是职场人士的一种奢求罢了。因为，很多公司以及领导总会找各种各样的理由与借口，将你留下来加班。

不光如此，甚至有些公司还出过一些畸形的规矩：哪怕你手上没事情做，但只要领导没下班，你就不能走。看上去似乎很公平，对吧？但是，领导拿的工资比你高出太多，他们的确是可以义务加班，但拿着入不敷出工资的普通人，又如何能够自愿与领导共进退呢？

诚然，网上经常有人说年轻人应该努力奋斗与工作，只有这样的话，未来的前途才会不可限量。但是，努力工作并不代表一定是要加班，两者也根本扯不到一块去。但怪就怪在，很多公司对你努力与否的判定标准，就是平时有没有加班。

三、下班自由与工作无关，与公司氛围有关

就小胖的个人观点来讲的话，那些总是在办公室里加班的，大致有两种人：一种是故意秀加班，让公司和领导看在眼里，让他们知道自己在付出；还有一种人，便是工作效率差的人，他们因为工作方式不对，所以白天的活根本干不完，必须得加班才能完成。

而也正是因为这两种人的影响，导致整个公司的氛围都变了，加上公司会经常夸奖这两种人，久而久之便让大家认为只有加班才能算是好员工，而当大家都变成这种思维之后，偶尔有人不加班，便会被指责。指责他没责任心，指责他不将公司利益放在第一位。

这种氛围维持得越久，越会让一些新进来的员工感到不可思议，但是最终只有两条路可以走：要么受不了这种氛围，自己走人；要么，便是被同化，每天也和其它人一样，过着加班混日子的生活。

有时候想想，其实大家都知道工作效率高的人更应该值得尊重和升职加薪，但工作效率高在某种程度上来讲便意味着加班少，这种人待在一般的公司里，很容易遭人嫉妒，最后便是被穿小鞋。本来，这种高效率的人，最容易达到下班自由，但最终却一次又一次的败给了现实，自己也装模作样的加起了班来。所为的，只不过是想平衡其它人的心态而已，不得不说，这是一种悲哀。

四、什么样的工作，能够实现下班自由？

虽然目前大多数的公司都有加班的文化，就连很多世界500强的公司也都是如此，那对于普通人来说，是不是就真的无法实现下班自由了呢？

其实不然，还是有一些工作可以实现下班自由的。目前看来，最符合朝九晚五的工作，便是公务员了，这是一个让人嫉妒的群体，而且他们真的很少加班。所以，年轻人如果自身有能力且有学历，个人建议往公务员发展。

公务员的工作不单单只是能够实现下班自由，更是能够得到一些高福利的待遇，这，是大家不得不承认的事情，也是让很多人羡慕的工作。

而如果自身没有那么高的学历或者说能力，个人建议可以不断的提升一下能力，然后尽量的去选一些企业氛围较好，而且加班较少的公司，只有这样，才能早日的达到下班自由，不是吗？

很多时候，我们都抱怨加班太多，没有私人时间，所以大家都无法实现所谓的下班自由。其实，大家所抱怨的，除了工作强度之外，最重要的一点便是工资问题。或者换句话说，是抱怨公司没有给到足够的工资，而是采取一种“想要马儿长得好，又想马儿不吃草”的模式。

纵观所有对加班的抱怨，最终都和一个词挂钩，那就是钱。也就是说，我们真的不在意加班与否，也不在意所谓的下班自由，我们在意的，其实是能不能给到我们满意的工资。只要工资到位了，大家都会努力的干活与自我奉献，不是吗？

那么，您在工作中加班的时间多吗？您觉得什么样的工作才能够实现下班自由呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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