阿里的高薪很诱人，有笔账需要算一算

我身边有阿里、华为的家属，她们的老公通常都是见不到人的，因为在加班。生了孩子也是见不到爸爸的，因为也在加班。这两家公司的女性已婚员工和男性相比，少了很多，因为加不了班。

哪怕阿里、华为一年给我50万，我也不愿意为他们工作（当然，人家也不要我）。

工作的意义是为了追求更美好的生活，而不是为了让自己痛苦，变成一台机器。

我们折算一下阿里的时薪好了。一年365天，每天工作12个小时，一共是4380小时，年薪50万，折合时薪114元，这还不包括你的上下班时间和可能回家以后接到老板的邮件需要在家里加班的时间。时薪114元，不算高吧？如果连其他时间都算上，时薪可能不到100元，现在在线外教的VIPKID的线上课程，25分钟就要上百元，随便一堂早教课45分钟，300多元，你干一上午，刚好够孩子霍霍掉。

很多人想去阿里，因为工资能够让自己过不错的生活，能喝依云矿泉水、拿LV包、涂YSL口红，穿大牌衣服鞋子。但是这背后的代价还蛮高的，你得吃苦耐劳，得有一技之长，得符合马爸爸的需求，备战双十一，奋战双十二毫无怨言。

与高收入相伴而来的，是身体上的疲倦和精神压力。9点下班，几点能吃饭？就算叫外卖，最快也要半小时吃完，毛估吃完的时间是10点半，再收拾一下残羹，洗漱完上床大概是11点，这是一个机器人。普通人可能还稍事休息、按按手机，天天吃外卖也不实际，毕竟要照顾健康和营养需求，还得经常自己做做饭，这样一来12点睡觉就成了常态。第二天9点开始工作，7点多肯定要起床洗漱，再去买个包子，赶赶早高峰，一周七天往复循环，算起来也没什么时间消费，赚的钱看起来倒是大部分都能存下来。

那么运动时间呢？哪段时间是安排用于运动的？一个人如果常年不运动，生病概率几乎是100%。休息日呢？一个人如果没有休息、娱乐的时间给自己充电，生病概率也是100%。阿里毕竟是私营企业，当你生病了以后，还会有50万吗？可能连10万都没有了。毕竟企业不养闲人。

就算你很及时的为自己购置了大病保险，也只能覆盖你的医疗支出，无法弥补你短时间的收入骤降。赔掉的身体也无法快速恢复，甚至受损的身体今后都不能再从事这种高强度的脑力劳动，这样一想，更是得不偿失。

我们努力的结果，是为了让自己有更强的抵抗风险的能力。而不是牺牲身体，提前损毁，直面风险和危机。如果可以，请慢慢来。