年近40的女性，公司拖欠工资，上有老下有小该何去何从？

职场当中，有好公司自然也会有差公司，进入好公司的话，不说职位平步青云、扶摇直上，但至少每个月准时发工资，甚至是福利待遇都跟得上，员工也会相对的幸福。而如果进了差一点的公司，则有可能面临工资都发不出的窘境，家庭生活也会因此而受限。

近日，小胖在社区看到一则与职场有关的提问：女，40岁，普通办公室职员，单位经营状况不佳，经常拖欠工资，家中老人身体不好需长年吃药，小孩上学面临着高昂的补课费。考虑过从原单位辞职或者说创业，但怕养老保险自己承担后会增加生活负担，应该怎么办？

现在来看的话，很多公司对比十年前有了相当大的改观，至少在发工资上面还是相对准时的，也鲜有开不出工资的情况发生。话虽如此，并不意味着这种公司不存在，小胖之前也有一位朋友，在公司上班时拖欠了整整两个月的工资，最终是闹到了劳动局才得以解决。那么，这位朋友的处境如此的相像，她又该如何是好呢？

一、公司经常拖欠工资，是走还是留？

常规来讲，如果公司有拖欠工资的行为，其实一开始就应该在领到工资后离职的。毕竟，这种情况如果经常发生，公司的诚信方面会大打折扣，而自已的家庭负担也会相对增加。万一家中有点什么事，但工资一直不发的话，会给家人带来很大的不便。

那么，摆在这位朋友的面前有两条路：走，还是留下？以个人的观点来看的话，只要公司有拖欠工资的行为，这种公司就不能继续待下去，毕竟，有第一次就难保没有第二次，甚至最终都有可能欠几个月工资之后宣布倒闭。

而假如公司申请倒闭的话，运气好法院会将公司财产冻结或变卖后发放员工的全额工资，但运气不好的话，有可能只是象征性的领到一点。作为员工来讲，没有必要将自己的未来以及家庭拿来赌公司以后发展会如何，那样太不负责任了。

所以，个人的建议是让这位朋友离职。当然了，离职并不是说一说就行的，建议在职期间更新一下简历，采用骑驴找马的形式来找工作。而一旦公司发放工资或者说找到了新工作之后，便直接离职，只有这样，才能让家庭经济相对稳定而且不用操心。

当然了，如果在离职时公司还是不发工资的话，建议带上相关合同、证据等等到劳动局去申请仲裁，一般情况下劳动局都会受理并且强制让公司付工资的。这方面不用担心，毕竟劳动局是绝对站在劳动者的立场的。

二、辞职之后，要不要自己创业？

这位朋友所关心的事情还有一个，那就是如果辞职的话，自己要不要直接去创业？毕竟，年近40岁的年纪，如果在职场上依然没有大的突破或者说发展，每个月只领相对低的工资的话，上班的意义已经不大了。那么，要不要创业呢？

首先来讲，小胖并不推荐这位朋友创业，一是因为这位朋友目前的生活压力已经足够大了，创业意味着从头开始，不光社保方面，每个月的支出更是会大得惊人，万一赚不到钱或者说创业失败的话，那会对家庭形成一个巨大的打击。

另外，创业是需要资本的，这里的资本包括但不限于本金、背景、人脉、眼光等等，虽不知道这位朋友目前的存款状况，但看到家中有老人需要经常吃药以及孩子上学的高额费用等情况，猜测存款并不多。如果将所有的存款拿来创业的话，投资和收入可能不成正比，未来风险系数太大，完全没有必要。

而且，退一步来讲，哪怕是家庭不需要担忧，但目前能够想到的一些创业的点子都被其它人想完了，除非有着非常不错的项目以及背后有财团来支持，不然真的很难赚到钱。甚至，有可能最终稍微好一点的结果，和上班差不多而已。

而如果这位朋友选择离职后继续去其它公司上班的话，则生活压力就相对较小了，毕竟公司会准时发工资与缴纳社保，风险都由公司承担了，个人只需要准时上下班，相对来看的话，会比创业要好很多。

三、年近40岁，职业发展如何规划？

从这位朋友简短的介绍来看，目前是办公室的普通职员，也就是说工资方面有可能并不是很高，好一点的情况是工资刚好够一家人开销，差一点的情况便是入不敷出。

那么，作为这个年纪来看，如果跳槽去其它公司的话，职业发展应该如何规划呢？在小胖看来，40岁其实是一个非常尴尬的年纪，职场当中这个岁数的人大多数都从事管理者岗位，而如果只是普通职员的话，其实很难再有所突破。毕竟，普通职位有很多年轻人也适合，他们的工资要求也相对较低，生活压力也会小一些，加上很多人没有结婚和生孩子，重心可以全部放在工作上面，所以年轻人会更有优势一些。

小胖个人建议这位朋友职业规划为两条路：其一，便是跳槽时将目光瞄向管理者岗位，这种岗位工资会相对较高一些，而且福利待遇也会提高不少，对于缓解家庭压力有很大的帮助。当然了，从事管理岗位也需要相应的技能与能力，因为不清楚这位朋友的状况，所以这里仅提出一个思路而已。

另外一条路，便是如果这位朋友自认自己达不到管理者层次或者说尚有些欠缺的话，那建议跳槽新公司还是从事普通职员的工作。工资可能会跟原来一样多，也有可能稍微有点涨幅，但家庭压力并未得到完全的解决，所以个人建议利用下班时间从事一些兼职，以此来赚取额外的收入，只有这样，才能逐渐的减轻自身的压力。

四、上有老下有小，从事什么兼职？

在写这篇文章大纲时，小胖写上了很多的兼职赚钱方法，如英语翻译、超市收银、跑滴滴、帮人补课或是利用技能赚钱等等，但是最终，却发现似乎这些并不能贴合这位朋友的现状，而这种建议也可有可无。

后来小胖仔细想了一下，这位朋友年近40岁，在人生阅历方面肯定有着一定的经验，甚至是在教育孩子方面也会有着一定的心得。而时下的很多年轻人，大多都是新手爸妈，对孩子的教育可谓是缺乏得很，所以，个人建议这位朋友从事育儿方面的分享工作。

而所需要利用到的，便是时下大火的自媒体短视频，也就是说每天记录下自己如何教育孩子，以及分享一些教育孩子的心得体会，用这些真实的案例，来让新手爸妈有所感触。而且，这样也能增加与孩子之间的互动，让两人的关系变得更好。

目前国家开放二胎很久了，很多人也有生二胎的欲望，而大多数人所缺乏的也是对孩子的亲子教育，所以，从事育儿方面的写作或者说视频拍摄，是一个很有市场和前景的工作，也将会得到一大批的粉丝，利用流量赚钱。

这样的话，比起超市收银这种体力活来看，相对轻松。而且因为自己有经验，所以并不会发悚，只需要每天分享一点心得即可。而操作方面也不难，一台手机和几个剪辑软件即可，上手也快。

不要愁没有人观看你的视频，毕竟，在这个视频为王的年代，哪怕是一些普通人分享平时做饭或者说打扫卫生这种无聊的事情都有人观看，更不用说育儿心得这种宝贵的东西了。所需要做的，也就是坚持而已。

其实，正如小胖所说，40岁是一个很尴尬的年纪，如果职场中上不上下不下的话，工资收入对比家庭的开支会形成一个入不敷出的状态，这种时候压力真的很大。

如果职场当中无法突破，那就必须想办法在兼职方面来有所收获，只有这样，才能弥补开支方面的空缺。而这位朋友又是女性，肯定有着各种各样的心得，所以从事育儿方面的分享工作将会是不错的一项兼职。

很多时候，我们都会说自己不行，甚至是害怕失败。退一万步说，哪怕是最终从事育儿心得视频分享没有流量没有粉丝，你也没有什么损失，至少与孩子的关系越来越好了，不是吗？

那么，您对于这位朋友目前的现状有何好的建议呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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