毕业2年后年薪20万，我总结了这几点经验

又到毕业季，一批学子即将离开象牙塔奔赴社会，成为新的职场人。

那么如何找到适合自己的工作并且在较短的时间内实现收入的跃升呢？接下来分享在毕业两年后，实现了工资翻倍年入20万

真没想到，转眼间就变成一个“社会人”整整两年了，工资也从当初8千多块，现在涨了一倍还多，回想一下我的涨薪历程，主要有几个节点：

一是刚毕业的时候，找了一份偏行政的工作，月薪8500，13薪，交交税不剩多少，还想存一点钱，生活花销很紧张，租房都不舍得住好一点的。

后来觉得这份工作缺乏核心竞争力，于是公司内部转岗，跑到了前台部门学习，因为脑子还比较灵活，做事也认真，第二年主管主动给我加了4000块工资，当时是没想到会涨这么多的，内心很受鼓舞，觉得转岗真是转对了。

第三次涨薪是因为跳槽，工作了一年多，原公司的业务增长很乏力，自己投简历去了新公司，薪资谈到16k，15薪。然后就是最近的普调，涨了1k，距离当初毕业正好2年整，配合上国家减税政策，税后到手差不多20万。

回顾自己的涨薪历程，还是有几点经验想分享的：

1

选好行业

选工作上首先要选一个朝阳行业，比如同样一份财务工作，在互联网大厂或高科技公司，薪资水平肯定比传统产业要高，福利水平也会好很多。

我虽然一开始做的是后台工作，但因为赶上互联网的东风，所以起薪其实也不算特别差。

2

选好工种

其次在朝阳行业的公司里，要想多赚钱，还是要做能冲在一线直接给公司创造利润收入的工种。前台和中后台的收入是不能同日而语的，很多公司除了基本工资还会视业绩给予大量提成、年终奖。

我亲戚是在医疗器械厂里做销售代表，虽然身在三线城市生活，但每年跑业务赚四五十万不在话下，这生活质量要堪比一线城市年薪百万了。

我自己也是很感激自己当时及时进行了内部转岗，要不至今可能还是一个月薪不过万的小文员吧。

3

积累项目经验

这是我一个师姐分享给我的经验，她经常提点我，做项目要努力争取去做那些大型的、“能出活儿”的项目，如果每天上班都疲于奔命，只做好老板交代的各种杂活，那将来换工作写简历，就缺乏亮点可以写。

如果你的公司不是人所皆知的大公司，缺乏闪光的平台效应，那你在力所能及的范围内，最好要多做些能给自己的履历“贴金”的项目，这么说不是教大家拒绝苦活累活（显得有些自私），而是主张工作的时候要用脑子多思考，多审视，尽可能有技巧的去工作。

4

珍视跳槽机会

很多人受“稳定”思维影响，不愿意跳槽，但其实除了部分工种，其他很多类型的工作都是“跳槽一时爽，一直跳槽一直爽”的。

有能力跳槽，说明你在商业市场上的价值是受认可的，甚至还有点议价能力~跳槽后能迅速适应新的工作，说明你的适应能力、人际交往能力也都是很不错的。

而且重要的是跳槽获得的薪资很可能是你在原公司呆几年都涨不到的。资本主义社会里，你拿到的工资永远是仅能维系着你不辞职的最低水平。如果同样是996，为什么不在更高的底薪水平基础上奋斗呢？

在做好跳槽准备后，要积极打听同职位的薪资水平，和HR沟通不要怵，要很自信的唇木仓舌战，向他证明你真的值这么多钱，而且未来会给公司带来更多的价值。