《干法》读后感，你愿意把工作当做一种修行吗

参加了公司2019年度的培训计划，为期一年，每周六都要参加培训，并接收各种任务，这一次我们接到的任务是在月底前完成对《干法》这本书的阅读，并撰写一篇读后感。

由于我自己工作的岗位是投资理财方面的，而且日常生活中对这个领域也比较感兴趣，所以读的书通常都是《财务自由之路》、《三十年后如何养活自己》、《邻家的百万富翁》、《富人的28个理财习惯》这样的投资理财类畅销书籍，书中的很多思想跟《干法》这本书的思想理念形成了非常强烈的对比和冲击。

比如《富人的28个理财习惯》中我印象非常深刻的一句话叫做：终日只知道努力工作的人失去了赚钱的时间。据说，这句话是石油大亨洛克菲勒说的。

也是通读此书才知道，稻盛和夫先生在27岁时创办的京都陶瓷株式会社和52岁创办的电信公司KDDI后来都成为了世界500强企业。而这一切成功的秘诀，并没有什么窍门，而是稻盛和夫先生付出了不亚于任何人的努力。

稻盛和夫先生提出的把工作当做一种修行，他说工作可以用来磨炼一个人的心性，从而让我们形成厚重的人格的说法，让我耳目一新。因为随着时代的进步和发展，确实如我这样的年轻人，身边充斥的都是工作是万恶之源的声音，越来越多的人，工作只是无奈之举，大家都在想着如何才能躺着就把钱给赚了，何时才能实现财务自由，然后去周游世界，年轻人中颇为流行的词句通常是这样的：别跟我谈理想，我的理想就是不上班还能赚钱。

同样是成功者，说出的言辞却如此不同。

我想大概是因为他们的出发点不同罢了，不过我终究还是从中受益匪浅，我个人认为努力工作和投资理财，其实并不是对立的关系，而是一个先有鸡才有蛋的过程。如果没有坚实的工作作为基础，那么就无法获得经济上的回报，也就没有经济上的食粮来供养后期的投资理财行为。

通读此书的过程中，还让我想到了brenda最初分享给大家的一个金字塔结构，在30-40岁的时候，希望过上职业自由的日子，40岁以上可以实现财务自由。

对比书中的道理，我突然觉得我们很多时候都是在缘木求鱼。为何要在财务自由的时刻，才能做自己喜欢的事情。假如我们能够像稻盛和夫先生那般，把工作融入你的生命，热爱自己的工作，从工作中就获得喜悦，那么其实早早的就能实现我们一直期待的职业自由了。

关于年轻人刚毕业时遇到的困惑，不喜欢自己的工作，该怎么办。稻盛和夫先生也给出了自己的答案。他说自己起初也是觉得自己的公司地处偏僻，连工资都快发不出来了，而且所做的工作也跟自己当初大学学习的专业不是一个门类，原本都考上类似军校的地方了，结果因为家里人没把户口本给寄过来，所以错过了。在被哥哥严厉批评不知感恩之后，他才意识到自己在这家公司其实并没有做什么，还没有付出任何努力，根本就没资格谈抱怨。既然已经别无选择，何不试一试，努力一把。

当你学会了改变心态以后，放下自己的负面情绪，全身心开始投入的时候，慢慢的事情便开始出现了不一样的转机。

在本书中，我印象比较深刻的点还有一个是，同样是做实验，稻盛和夫先生喜欢把自己内心的那种喜悦和成就感，用手舞足蹈的形式表现出来。也因此，遭到另一个比较理性的同事的冷嘲热讽。我个人比较认同稻盛和夫先生的这种做法，我相信大部分人都比较喜欢正面激励，如果每一次发生喜悦的事情，就把这种感觉释放出来，久而久之，人会在这方面充满成就感，会越来越喜欢目前所做的这份工作，从而真正发自内心的热爱这份工作。

就像我喜欢投资理财领域一样，其实我高中毕业以后，最想选择的专业是文学，而不是金融，当初选择这个专业，是在爸爸的压力下做出的临时选择，但在耳濡目染的教学过程中，终归还是比别人更了解这方面的讯息。在一次工作人员的失误中，原本用来投稿的文章，被当做一场理财大赛的文稿投递了出去，没想到就误打误撞的走完了三轮比赛，最终拿到了这个领域的一个还不错的奖项。渐渐地，我也开始改变自己的心态，真正的开始钻研起这个领域的知识，也在一次次的正面激励下，开始发自内心的热爱这份工作。

所以，我想很多人并不是真的讨厌自己的工作，而是因为没有从中获得足够的正面激励，而总想着逃避和离开。如果你真的全身心的投入你的工作，那么用作者的话来说，连神都看不下去了，会通过某个契机，给你指示，从而让你解决眼前的难题，甚至获得从前难以突破的成就。

总之，这本书介绍了非常多的思想理念，与过去多年自己所接触到的理念完全不同，甚至是相反的，它教给我们如何面对自己的工作，是积极主动地还是消极被动的，在时间的复利下，将会给你带来完全不同的人生。