人生的岔路口,女性该如何选择,请收下这3条建议

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2019-5-26 11:23:07 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 落落清清 于 2019-5-26 11:24 编辑

朋友雯,近来非常纠结,公司提供给她一个国外进修的名额,那是业内殿堂级的院校,是她梦寐以求的。但是父母公婆却是强力反对的,原因也很简单:雯今年33岁,年初刚结婚,父母认为她当前最重要的任务是生孩子,而不是工作。

雯一方面舍不得来之不易的工作机会,另一方面又觉得父母说的也有道理,所以很是烦恼,不知道该如何选择。

的确,作为职场女性,除了工作以外,我们往往还承担着来自家庭和生活的压力。很多时候,女性们面临选择不知所措,要么迫于外界的压力,做出违背内心的选择,要么坚持己见,迎来外界的谩骂、指责。

长投创始人水湄物语也曾经历过来自职场和生活的困惑,现在她从一个职场上,茫然不知未来的大龄职场女青年,成长为成功的创业者,期间收获了美满的婚姻和三个健康可爱的孩子。



水湄物语在新书《懂选择的女人更幸福》中,分享了自己在职场、生活中的思索和选择,希望你能从她的人生经历中有所启发。

一、你的人生你做主,他人无权干涉

作家龙应台曾说过,真正的女性自由,不是一定要在职场上战绩彪悍,也不是一定要在家中相夫教子,真正的女性自由,应该是选择的自由。

有的女性,认为家庭最重要,甘愿为家庭付出所有,舍弃工作升迁,或者放弃工作回归家庭,这没问题;而有的女性,认为工作让我快乐,事业女强人是终极的梦想,这也没问题。无论你做何选择,只要这个决定,是你独立的判断,是你自由的选择就好。

现代社会,尤其是父母那辈人,对于女性到了年龄不结婚、不生孩子、不生二胎,就认为是离经叛道,罪大恶极。很多女性屈从于父母、社会的压力,做出让自己后悔不已的选择。

比如,我的一个朋友洁,35岁了依然单身,把小县城的父母急得不得了,拜托各种亲朋好友介绍相亲对象,恨不得是个男人就赶紧让她嫁了,洁最后没抗住压力,草草地选了一个男的结婚了,结果不到一年时间就离婚了。

电影《艾玛》中有段经典对话。

有人问艾玛:“你为什么不结婚,你是如此的天生丽质。”
艾玛说:“告诉你吧,我连结婚的想法都没有,我衣食无忧,生活充实,既然爱情未到,我又何必改变现在的状态呢。我会成为一个富有的老姑娘,只有穷困潦倒的老姑娘,才会成为大家的笑柄。”


你瞧,姑娘,你完全有独立选择的自由,没必要屈从于家庭、社会的胁迫和绑架,可以任意选择自己想走的那条道路,哪怕有些路很远,走下去会很累。

二、不喜欢的工作和内心的梦想,应该如何抉择?

很多刚刚毕业的大学生,因为各种原因选择的那份儿工作,往往与他们的梦想、兴趣无关,因此,常常苦恼:是安心工作,还是放弃一切去追逐梦想。



作者水湄物语认为,工作和追逐梦想并不相悖,认真工作就是为了让自己能去实现梦想。

第一,梦想的实现,需要金钱和物质的保证,没有生存,梦想只是空谈。

除了家境优越的富二代,大多数刚毕业的年轻人,没什么积蓄,也不好再向父母开口要生活费,追逐梦想之前,首先要做的应该是谋生存,让自己活下去。如果工作中,因为不是兴趣所在,就一直敷衍了事,混日子,那么,被辞退是早晚的事儿。

正如闪迪公司创始人曾说过的,在你还没有资格谈理想的时候,不妨好好养活自己,储备力量。但是,请永远记得你真正想要的是什么样的人生。

第二,刚毕业的学生,没有工作经验,啥也不会,是没有资格去谈论兴趣与梦想的。

就像是刚毕业的医学生,梦想成为优秀的外科医生,就得先从打下手开始的,跟着老医生学习,不断积累经验,否则医院不敢,病人也不会让这样的医生来做手术。

第三,要不要追逐梦想,选择权在你自己手中。

一方面,鱼和熊掌不可兼得,这世上找到薪水高、自己热爱的工作完全是凤毛麟角。大多人,要么是做着不喜欢的高薪工作,要么是做着喜欢的低薪工作,怎么选择,你自己决定。



另一方面,工作时间不能占用,但是工作之外的时间如何度过,完全由我们自己决定,你可以为了梦想去付出时间、付出精力,也可以是浑浑噩噩、得过且过,选择权在你手中。如果实在舍不得现在的高薪工作,你完全可以利用业余时间去追逐梦想,只是你要付出更多的努力罢了。

六世达赖仓央嘉措说:“世间安得双全法,不负如来不负卿。”

的确,人生,你想要获得,就必须要付出,人生的岔路口,选择其中一条道路,必然要放弃另外的道路。

三、市场变幻莫测,提升职场竞争力才是王道

人人都想找到一份薪水高又稳定的好工作,但是风水轮流转,所谓的好工作也是不断变化的。

几十年前,父母那辈人,国企待遇高、福利好,堪称铁饭碗,而这些年因经营不善倒闭的国企屡见不鲜。

前几年,随着网络的普及和迅猛发展,京东、阿里、腾讯、百度等互联网企业,成了年轻求职者的第一选择。但今年以来,阿里巴巴宣布不开放职位,优酷裁员,滴滴宣布裁员15%,腾讯宣布中层裁员10%……

京东刘强东更是直言,要淘汰不能拼搏、能力差、性价比低的三类员工。

你瞧,那些当年的火热行业、好岗位,保质期是多么短暂呀。

市场有太多的不确定性,谁也不知道,现在的朝阳行业能持续多久;谁也不知道,当前的稳定好工作什么时候会败落;谁也不能保证,自己挑选的行业未来一定发展红火。



身处职场,女性本就是弱势群体,不想被社会淘汰,我们唯一能做的不断提升自己的职场竞争力。


就如《我的前半生》中,罗子君初入职场,贺涵告诫她:在职场,你要先做到可以取代任何人,再做到任何人都取代不了你。

具体怎么做,不妨试试以下几点:

首先,离开职场舒适区,不断去尝试。

人都是有惰性的,如果一直呆在熟悉的环境中,很容易思维僵化,结果到了必须要改变的时候,就无所适从了。

比如,作者水湄物语,当初在NGO工作时,工作清闲,时间自由,薪水也可以,身边的同事都选择了混日子,她却觉得混的了一时,混不了一世,义无反顾的选择了辞职重新开始。

其次,不断学习,以应对变化。

未来最好的职业方向是什么,谁也不知道。我们唯一能确定的是,未来变幻无常,而想要让自己不被市场淘汰,就要不断学习新知识,不断更新技能。只有这样,我们才能在变故到来时,坦然应对。


比如,Line的前任CEO森川亮,毕业后进入了日本电视放送网(相当于咱们的央视),但并没有一劳永逸,而是利用业余时间学习计算机知识,这才有了后来的互联网帝国Line。


最后,拒绝自我设限,持续提升职场价值。

高尔基说:“一个人的价值,全决定于他自己。”

一个人的职场价值,或者说一个人的薪水高低,常常取决于能为公司创造多少价值,带来多大的利润。如果自我设限,信奉“给多少钱干多少事”,那么老板永远不会主动给你高薪水,以求让你多拿钱多办事。

因此,我们要做的是不断思考“如何才能把工作做的更好”、“如何为公司创造更多的价值”、“我喜欢的工作是什么样的,都有什么要求”,唯有这样才有可能提升自己的价值。而当你的价值提升了,即便老板吝啬于升职加薪,市场也会会给予你丰厚的回报。

与男性的天生果决相比,女性似乎更容易优柔寡断,常常迷茫而不知所措,《懂选择的女人更幸福》中,作者用自身的经历告诉我们幸或不幸,全在个人选择。无论是生活,还是职场,只要做出了选择,就去全力以赴的努力吧,这样才能成就更好的自己,打造幸福的人生。

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