你是怎样加班的，是做事还是作秀？

员工加班的目的是什么？是为了把本职工作做得更精细？是为了完成本该当日完成的工作？还是做给领导看的？如果是做给领导看的，肯定是领导不走的情况下，员工就在那没事找事做了。可是，这样的加班有意义吗？还不如按点下班回去陪伴家人呢。

在一次旅行的途中，我听到了两个年轻人的对话，A报怨他的领导太苛刻，自己是单身没事做，天天耗在公司加班，害得员工都不敢回家陪他加班。B则说他的上司很宽容，下班即刻走人，全部门的人都按点下班，皆大欢喜。

同样件事，关键是站在什么角度想问题，我听到他们的对话后，有不同的想法和观点。

先分析一下A。我觉得遇到这样敬业的上司是好事，无形中能额外学到很多知识。首先是在上司身上学到他敬业的品质和业务能力，其次是在加班的过程中，自己要充分的利用好加班时间，能得到充分的锻炼和学习，如果每天加班1个小时，一天就多出一个小时的学习时间，也就多积累了知识储备和实践技能，天长日久，肯定比不加班的人出类拔萃。

再分析一下B。他感觉遇到了好领导，凡事宽容，体恤下属，按时下班，但是，越是宽容的领导，下属得到锻炼的机会也越少，同样学到的知识也越少，做出的成绩质量也越低。你做不好他包容你，原谅你，以至于你不懂得更进一步，停滞不前，怎能进步呢？

在我刚工作时，所幸遇到了严格的领导，属于追求完美型的上司，下属做事她总能挑出许多毛病加以指责，然后毫不留情的扔给你重做，几个不堪忍受她严厉的员工先后离开了她，她的工作作风确实很伤人自尊的，当我也准备离开她时，公司大领导的一席话点醒了我，他说严师出高徒，要想学到真本事，受点委曲也值。于是我选择了坚持，也因此学到了许多知识。

主观努力的能量是巨大的，加班也一样，你觉得自己确实有加班的必要时，说明你已进入了角色，知道自己应该做什么，应该怎么做，而总觉得没事做的人，可想而知，他的前程也不会太远。

所以，加班不是为了领导而是为了自己，优秀的员工会自觉的加班，因为他知道自己哪方面还应该更加完善，不会被领导逼着加班。如果被逼去了，心不在焉的加班，莫不如不来。