好消息！下班后被工作群骚扰苦不堪言？今后不用再受罪了

时下，微信已经逐渐的占据了社交软件领头羊的位置，方便了大家的日常交流、沟通。然而，对于上班族来说，很多人却因为所谓的“微信办公”而在下班时间被骚扰得苦不堪言。

不光如此，很多公司更是喊出“人可以下班，但微信工作群内的消息一定要及时回复”的口号，以此来强调员工们所谓的奉献精神。

然而，不知道大家发现没有，这种本来可以提高工作效率的“微信办公”，却逐渐的变得让人越来越讨厌，甚至是不愿意回复了。当然了，厌恶归厌恶，但为了赚一份工资，我们还是不得不妥协，下班时间也在“拼命”的工作。

不过，近日有一个好消息，那就是在广东香洲区正式出台了一项规定，发布了香洲区各单位、各镇街道等单位的工作群、新媒体账号管理等28条措施。其中有一条，便是原则上一个单位只能建一个工作群，而下班时间内不允许发布工作消息。

一时间，不少网友表示，这种规定完全可以全国范围内推广，毕竟，这种占据员工下班时间的办公模式，早已成为了槽点，而不是提升工作效率的方式。

一、70多个工作群，都在聊些什么？

小胖曾经在私营手机厂上班的时候，细数过自己所有的工作群，光是这家公司里所建的与项目有关的群，大约有70多个。

而一天到晚，你都能听到手机不断的提示有人在微信群里找你，并且要求你处理某某项目。

不光如此，有些部门更是直接将一些项目不顺的问题推给你，并在群里告诉你，如果不及时解决，我们生产将会停线、产品将无法按期出货。

此种情况之下，不光要第一时间回复群内消息，还要飞快的跑到现场去解决问题。而当所有问题都解决完后，却突然发现自己手上的工作压根都没做。

于是，这就变成了一个堂而皇之的理由：“晚上，加班吧，谁让你白天没有干完工作呢？”

这，还算是一切较顺利的情况。小胖曾经遇到过一些扯皮的人，天天只在微信群里推诿，根本不是做事的样子，时间全部都浪费在了微信上，又哪里来的工作效率呢？

二、微信办公还好，这个项目更加的坑人

在公司里，曾经掀起了一波学习稻盛和夫先生的《六项精进》活动，公司要求大家都要有这位老先生的努力与奋斗精神。

据说，这位稻盛和夫先生，正是凭着《六项精进》的这种精神，硬生生将一个负债累累且濒临破产的企业，做到了世界五百强。

于是乎，那些日子公司便要求大家在微信群里每天对《六项精进》的内容进行打卡，而打卡的时间，尽量是在下班时间，而且，尽量是在早上。

从那时起，当你早上打开微信时，会惊愕的发现很多人在凌晨4点左右就开始打卡了，那劲头，让人怀疑是不是兴奋过度。

而据小胖后来的了解，这些凌晨4点多打卡的人，其实只是调了个闹钟，然后复制粘贴了昨天的内容，将打卡的天数更改一下便发到群里，随后便继续睡觉了。

说句良心话，《六项精进》的内容小胖也看过，也确实佩服老爷子的奋斗精神。但是，我们公司光搬这些条条框框过来，而没有实质性的奖励，其实根本就没有用，甚至会让人越来越反感。

因为，这其实已经和洗脑无异了。或许，您不相信有洗脑功能，对吧？那小胖就告诉你，之前的公司是如何一步一步将你洗脑的。

三、封闭培训、讲故事、一起哭，强调团结

在那家公司里，每个周末放假时间，公司都会组织员工们进行《六项精进》的封闭式培训。而封闭的地点，便是在公司的一个大会议室里，所有人不得带手机。

一开始，便是主持人上台活跃氛围，然后让每一个人上台讲述自己的一件伤心事。于是，整个会议室里的氛围，开始变成了相互比惨的情形。

而主持人所需要的，便是让大家沉浸在这种悲伤之中，这时会用会议室的大音响，配上刘德华先生的《孤星泪》，那场景，要多感人有多感人。

等大家都分享完后，再给大家讲述六项精进里的精神，让大家一起团结起来。于是，又有一些小游戏，如一群人围着个圈，每个人都将手放在前面一个人身上，然后一起转圈圈。在高喊口号的时候，还要用力拍前面人的背，而且人家还不能发火，因为，这讲究的是团队精神，讲究哪怕有人伤害了你，你也要笑着面对。

大家或许也看出来了，这么著名的《六项精进》，却被我们改造成了洗脑一般的活动，不知道是谁的悲哀。

不光如此，每天大家喊的口号也是非常响亮，讲究“不要有感性的烦恼”，工作不要有一丝抱怨。而与此同时，还要不断的增加你的工作量，这，能不让人烦恼吗？

四、24小时随时回复的工作，工资有多少呢？

前面讲到“微信办公”里，有一条便是规定员工们24小时内随时回复消息，如果有怠慢的情况，会被处罚。而处罚的内容，自然也就和工资有关了。

那么，这种24小时随时回复微信的工作，工资有多少呢？说实话，除了一部分技术人员有5000以上的工资以外，其余的人一般都是5000块钱以下。

或许您会觉得这个工资已经满足了，但是，人总要向前看不是吗？如果现在就将自己的思维定格在了3000或者说4000块钱，那以后还有得突破吗？

很多时候，白天要应付微信群内消息，晚上还要加班处理自己应该做的工作，如此一来，哪里还能有所谓的家庭和谐？又哪里有时间陪孩子呢？

说实话，或许是大家都体会过这种“微信办公”模式的弊端，所以很多人看到广东香洲的这项规定之后，纷纷拍手叫好，都希望能够在全国内推广。

微信开发出来的原意，只是拉进人与人之间的沟通，然而，却被某些企业用来当作占用员工下班时间的工具，极大程度上已经影响到了员工的生活了。

但是，身为普通的上班族，我们能怎么办呢？似乎除了继续忍耐之外，已经没有其它选择了，不是吗？

那么，您对于“微信办公”是如何看待的呢？这种形式应该取消吗？欢迎一起在留言区聊一聊！

（码字不易，看完请顺手帮小胖点个赞哈，小胖先谢过了，多谢多谢！）