同样是上班,凭什么别人能轻松过万,而你只有3000块工资?

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2019-4-26 07:00:11 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
近日,小胖在社区看到一个和职场有关的话题:同样是本科毕业,同样是初入职场,甚至有可能是同一个岗位,为什么你的月薪只有3000块,而有的人却可以月薪上万?这之间的差距真的只有7000块钱吗?

说到职场,很多人都是一肚子的苦水,面临同工不同酬的这种局面,也是无可奈何。甚至一直想不通,同样是人,凭什么会有如此大的差距?到底自己哪里不如别人呢?

小胖倒是觉得,如果学历和岗位一样的话,工资有差异的原因,应该在以下几点。

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I、职场最容易忽略的技能,决定你的工资

很多人一直以为,在职场中只要自己兢兢业业的干活,加班加点的做事,领导总会看在眼里,然后会给你加工资。

其实,大多数情况下,领导们都不会这么做,这是为什么呢?因为,你忽略了一件事情,那就是将自己所做的事情用报告给表现出来。

例如,同样一个项目,别人从产品开发到量产一共需要2个月的时间,而你如果会做报告,那你完全可以在项目结束时,做一份完美的报告,并且最后写上这个项目你只用了56天。

不要小看这个具体的数字,能够一下子让领导看出差距,也才能够抓住重点。

另外,甚至可以每周进行一次项目总结,每次都发邮件抄送给自己的领导,告诉他目前项目进展如何,已经解决了什么问题,还有什么问题是下周需要解决的,你自己又是如何计划的。

只有将你的思维、你做的事情,通过这种报告或者邮件的方式展现出来,才能够让别人明白你在做事。这,应该是职场新人所不具备的技能。

而正是这项技能,让你的工资和别人有一定的差距。

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II、精准的时间回复度,是工资差距之一

小胖的领导在布置完一项任务之后,总是会问一句:什么时候能够完成?什么时候又能够给到我?

一般这种情况之下,小胖都会抬起手来,看看自己手表上的时间,然后说出一个非常有把握的数字。

例如,前段时间领导要我设计一个图纸,然后便问了小胖这个问题。当时应该是上午10点钟左右,这副图纸预计要花费小胖2个小时左右的时间。

但是,我会告诉他一共需要3小时,甚至是4小时。如此回复既不会让自己太过于急切的完成而出错误,又能让自己有一定的休息时间。

而领导的底线要求,其实是5个小时或者今天完成即可。你的时间比他要求的提前了,他自然很满意。而次数一多,自然也会知道你的能力比其它人强一些,办事效率也会高一些。

久而久之,升职加薪时才会重点的考虑你,而不是那些故意拖拉到明天的人。

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III、月薪一万的工作,3000工资的人能够驾驭吗?

上个月小胖因为有样品需要生产线帮忙制作,所以时不时到产线去逛逛,便会经常和产线的组长聊天。

这位组长坦言很羡慕小胖,表示每天都没看到我做什么事情,都是这里逛逛,那里聊聊天,然后准点下班,也从没见我加过班。

于是,他旁敲侧击的问小胖,我的工作职责到底是什么。当小胖告诉他,我每天会做哪些事情以后,这位组长惊呼:你这些事情,我也可以做啊!

没错,这些事情本来就不是什么复杂的事,除了设计图纸以及英语以外,其它的事情对于他来说完全没有难度。

而小胖也告诉他,只要学习某某某软件,操作几个月,就完全可以胜任我的工作。而且工资方面,也会比他现在的5000块钱要高得多。

所以,很多时候不要把高工资的工作想得很复杂,大家都是人,他们能做的,你也能做。你所缺少的,只是入门的方法而已。

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IV、月薪3000,如何才能做到月薪过万?

那么,作为月薪3000块的普通人,有没有什么方法可以做到月薪过万呢?如果自己没有学历、没有技能,有没有可能达到这个数字呢?

小胖摸着良心讲,绝对有可能,而且小胖自己也是这样子走过来的。

虽然我经常讲自己深入职场11年左右,但在前面的4年时间里,小胖分别干了2年保安以及2年的流水线普工。

而正是干普工的时候,发现很多产线的机修师傅工资很高,便询问如果想要达到他们的收入水平,我需要付出什么?

其实,结果远没有自己想的复杂,只需要学会机械制图以及所谓的CAD二维软件即可。

而当自己学会这些之后,便开始了跳槽,做起了技术员。而做技术员的时候,又对别人工程师的工资感兴趣,便询问如何才能达到那种高度。

如此循环,工资也从一开始的1800左右,以每年差不多50%以上的增幅不断上涨,一直到目前的工作。小胖算了一下,仅仅是学会了一些软件以及英语,目前的工资以之前的8倍左右。

所以,如果您目前也是工资较低,也想要达到一个高工资的水平。那不妨问一问这些让你羡慕的人,达到他们的水平需要什么样的付出或者要学会什么东西。

了解了这些,下班之后就尽量的去学习所需要的东西即可,而不是每天下班后拿起手机把玩,然后不断的抱怨自己工资太低。

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其实,每个初入职场的人一开始工资都是很低的,而且也因为个人能力的差距,导致同工不同酬。这,是职场现象,我们无法改变什么。

但是,我们可以在职场中不断的学新软件、新知识以及一门非常重要的外语。一开始你们的差距可能很远,但是3年、5年之后,差距就会缩小甚至是超越别人。

也只有这样,才能不再抱怨为什么自己工资只有3000,吃饱穿暖都成问题;而别人的工资动不动就过万了?您说对吗?

那么,您对于职场上同工不同酬的情况看法是什么呢?为什么你只能拿3000而别人拿10000呢?欢迎一起在留言区讨论一下!

(码字不易,看完请顺手帮小胖点个赞哈,小胖先谢过了,多谢多谢!)

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