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别说996,作为一名896都经历过的职员,我的看法是这样的

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2019-4-16 02:04:52 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
什么是996,996工作制,即上班时间从早九点到晚九点,一周上班六天。
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别说996,苏苏妈896都经历过,刚开始毕业参加工作到制造业公司,每天早上8点上班,9点下班,公司单双休轮换,这点比996的员工好一点。

马云说很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?

在当年这些话是鸡汤,激励你,经历过后一点都不认可996工作制,没有自己的生活,没有个人时间,而且人在经常疲惫的情况下,工作效率低下,很少反思,成长比较缓慢。

我之前的老板也在杭州,也是浙江民营企业家,他和马云看法相同,我支付你高工资(相对同水平公司),你好好努力工作,把公司当成家,你得到了更多的钱,我收获了好员工。在他们的观念里,年轻人就是要好好奋斗。

为什么对于同一件事情大家的看法不同呢?主要是位置不通过立场不同。

刘强东回应996:混日子的人不是我的兄弟!我是要为18万兄弟背后那18万个家庭负责,还是留下那1%混日子的人,我没有选择的余地!而且刘强东还公开了自己的工作强度,以我的体质,做到8116+8,周一到周六,早8点工作到晚11点,周日工作8小时,每个月休假两天。
不得不说做老板的都很拼啊。

公司老板是创业者,创业者的精神是拼搏进取,可以为了自己喜欢的工作不眠不休,可以废寝忘食,对他们来说,事业就是孩子就是家。而且做的好,年底还能赚到很多钱,百万、千万、上亿都是自己的,想想都兴奋。

可是作为员工,我只是普通的员工,就算我一周七天都扑在工作上,我的工资每个月也就那么多,年底有点年终奖已经算是不错的了。这份工作只是我谋生的一个手段,不是我的全部,我还有很多想法要实现,家人要陪伴,为什么要求我和老板一样拼命。

苏苏妈觉得996还有一个不好的地方,每天很忙成长很少很慢,有点空闲希望好好放松下,,反倒是闲下来有了时间思考,越来越明白生活的意义。

当时刚毕业月薪6000,可是平均算下来时薪少的可怜。

作为一名老板,996完全没有问题,但是作为一名员工,千万不要也和老板瞎喊什么996,多工作思考提升技能让自己更值钱才是最主要的。

作者简介:苏苏妈,管理硕士,专注分享理财育儿及个人成长经历

微信公众号:苏三故事


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