京东称坚决淘汰三类员工:你的老板,可能正想把你裁了

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2019-4-14 22:05:08 来自居家生活 来自PC [ 复制链接 ]
刚刚辟谣完“一日内400名员工排号离职”的新闻没几天,京东再一次被网友们送上了微博热搜。

起因是有人爆料,称京东内部发邮件,要求坚决淘汰三类人:
1、不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的。

2、不能干的人,也就是绩效差的人。

3、 性价比低的人,有的人不断升职加薪,或者因为岗位调动,丧失了性价比,让更年轻,成本更低的人上。或者降职降薪。
这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

此邮件一出,引发了不少网友吐槽,更有人翻出了刘强东之前声称“不会开除任何一个兄弟”的言论,两相对比之下更觉得讽刺

虽然京东方面很快发出声明,称邮件属于断章取义的解读,但依然没有降低网友们讨论的热情。
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先抛去对错立场和人情味不谈,这封邮件中让很多人不得不认清三个扎心的真相。

01
没有一直安逸的工作环境

很多人对于工作的要求都可以浓缩成六个字:钱多,活少,稳定。

但是很不幸,完全满足这六个字的工作是不存在的,尤其是所谓的“稳定”。

去年的这个时候网上开始铺天盖地地宣传“中年危机”,弄得人心惶惶,那些有娃有房贷的中年人人人自危,生怕这“奋斗半生,被裁员了”的噩梦降临到自己的头上。

这当中固然是有点小题大做的成分在,但是中年人有一些危机感并不是什么坏事。

翻一翻今年的经济社会新闻,出现最频繁的两个字眼就是“裁员”。
今天爆出“京东将裁员超1.2万人”,明天爆出“迪士尼将裁员数千人”,更有“裁员一层楼”之类惊悚的传闻。

而那些被裁掉的人中哪个年龄层占比最重呢?还是中年人。

现在已经不是那个年长者备受尊敬,有资历就代表有地位的时代了。越来越多的行业开始将大龄员工拒之门外。
从2015年到2018年,阿里巴巴三年之间就有16次人才组织架构的调整,目前阿里企业员工平均年龄32岁。

2018年9月彭博社报道:“3名IBM前员工将IBM告上法庭,他们声称IBM解雇他们时存在年龄歧视。为了使员工年轻化, 6年间IBM系统性地裁减了2万名年龄在40岁以上的员工。

那些因为年龄被裁掉的员工,在年轻时会想到自己会有这么一天吗?

而现在那些还坐在办公室里,为了未来拼命奋斗或是为工作轻松而暗喜的年轻人们,可以保证自己40岁之后不会面临同样的命运吗?

裁员大龄员工,可以说公司忘恩负义,没有人情味。但是目前我国并没有明文规定企业“不得限制员工年龄”或者“不得辞退大龄员工”。

安于现状,不思进取,等到年龄大了思维僵化,脑力体力都跟不上的时候,对企业而言,就会成为被淘汰或协商解决掉的“三类人”之一。

02
不想被时代抛弃
就要走在时代前面

说得直白一点,公司与员工的雇佣关系,其实就是买卖关系。

正如前几天马云在湖畔大学讲课时所说的:“工资就是我买下了你的时间,买下了你的才华。”

那么,想要拥有一个摔不碎,抢不走的“铁饭碗”,就意味着要一直能够提供企业所需的才华。毕竟企业看中的,永远是一个人的价值。

无论在什么时候,能力出众的人,底气都是最足的。

当有些无良公司刻意压榨员工,开出不平等条约,并摆出一副“要么忍,要么滚”的嘴脸时,能够有底气第一时间拎包就走的人,要么是背景足够大,要么是本事足够强。

优秀的人才不会惧怕寒冬的影响,因为他们永远有能够涨薪跳槽的实力。

近几年,人工智能大行其道,各种无人超市,无人餐厅,智能翻译器,写作机器人面向社会。这给我们生活带来极大便利的同时,也意味着许多人将来要跟AI抢饭碗。

在去年五月的在西班牙世界零售大会上,刘强东就曾经表示过,未来的京东将是一家自动化运营的公司。会充分利用AI技术可以减少人们的工作时长,而十年内,京东员工将从现在的16万减少到8万。

16万减少到8万,意味着将会有50%的人会被裁员。这就意味着那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工,毫无疑问地被淘汰。

而留下的,一定是更懂技术,更懂未来,走在时代前端的人才。而走在时代前端,就要不断学习,不断进步。

著名经济学家于光远为了不落后于时代,2001年,86岁的他开始使用电脑,并建立了自己的网站。2006年,91岁的他开博客当起了“博主”。

近百岁老人尚有这种学习的决心和能力,有些三四十岁的青年人却认为自己已经过了学习的年纪。

学如逆水行舟,靠着现有的经验吃老本,无异于是在慢性自杀。

“终身学习,终身成长”不仅是一句口号,而是每个对自己负责任的人都必须要去做的事情。

03
健康才是拼搏的本钱

最近,微博上可能经常看到996.ICU这个词,很多人大概还不知道是什么意思。

996ICU指工作996,生病ICU。也就是工作从上午9点上班到晚上9点下班,每周工作6天,生病了就住进ICU。
996工作制,已经成为很多企业,尤其是互联网公司的常态了。伴随着高薪,高强度工作而来的,就是垮掉的身体。

网上随手一搜“996”和“猝死”这两个词,能搜出来一堆相关新闻。今天这个得癌,明天那个猝死。加最狠的班,住最贵的ICU。
很多人似乎都有些本末倒置,在年轻的时候一个劲地拿命换钱,把自己当成一个24小时连轴转的机器,却忽略了身体健康才是最该投资的东西。
总有人说,房价涨得那么快,不拼命行吗?不熬夜行吗?

可是等到赚到了足够的钱,买了房子买了车的那一天,人却躺在了ICU里,那该有多得不偿失。

任何的拼搏,都是以有一个健康的身体为前提,没有了这个前提,那么一切都不堪一击。

所以,无论什么情况之下,都努力让自己的身体保持在最好的状态。工作再累,也要抽出给自己休息和放松的时间,坚持运动,定期去医院体检,远离烟酒,保持心情舒畅。

养好自己的身体,然后,努力过好这一生。

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