马云：能996是一种巨大的福气。你怎么看？

近来，网络上对于996工作制讨论得特别激烈，而一些996企业的大老板言论，更是激起民愤。“996”工作制：工作日早9点上班，晚上9点下班，中午休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。

马云在微博上表示：“任何公司不应该，也不能强制员工996；阿里巴巴从来也都提倡，认真生活，快乐工作！但是年轻人自己要明白，幸福是奋斗出来的！不为996辩护，但向奋斗者致敬！”

那么，站在一个员工的立场，究竟是如何看待996的呢？

一、996是一种巨大的福气，那是对一部分人而言。

这样的公司，要么有自己满意的薪水，要么有自己想要的未来，是的，趁年轻，我们还有996的资本，等到某天，你想996，可能996不要你了。

二、很多人想996都没有机会，其实是一句实话。

因为敢提出996的公司，必然有它的底气，不然，是不可能留住人的，更不要说招到人。所以，像马云一样，敢如此说，说明还是有很多996公司确实竞争力非常强。

三、是否996，是一种选择。

正如人生就是由一系列选择构成。年轻的时候，家庭负担不是很重，家庭牵挂不是很多，把更多的精力投入到一个好的996公司，这是合情合理的。如果考虑到工作生活的平衡，对996持反对意见，更是合情合理。

四、很多你以为的好工作，其实也是996。

比如医疗行业，是很光鲜体面的行业，也是人们眼中待遇不错的行业。但是，人们不太了解的是，临床一线的工作人员，他们的辛苦和付出不是一个996所能囊括的，也许只有24小时工作制才能形容。

五、很多人做着996的事，却拿不到符合劳动法的工资。

那些农民工，那些工厂打工仔，有的环境恶劣，身受摧残，却还要担心能不能拿到被黑心老板拖欠的工资。是的，他们可能连996是什么都不知道，他们想996，没有机会。

六、996仅仅代表时间，然而我们要的不只是时间。

有时候，比起精神上的压力和伤害，体力上的痛苦真的不算痛苦。真不让你996，给你一个混吃等死的工作，一样有人不愿意。面对冷酷无情的老板、尔虞我诈的同事，有时候别说换工作，可能想死的心都有。

996到底是不是福气，要不要996，永远不是别人的事，更不是马云等老板们的事，它是每个想要获得美好生活的工作者的选择。你能够选择自己的生活，便是幸福的。