5月1日起社保降费，会涨工资吗？会影响退休人员待遇吗？

5月1日起再次降低社保费率，这是自2005年以来第六次降费，降费率能给企业减轻多少负担？会影响退休人员的待遇吗？
现行阶段性降低社保费率的截止时间是2019年4月30日。那么就不再是“阶段性”降费而是要进行“制度性”降费，这也标志着社保费进入规范化的阶段。

政府在降低社保费率的同时也在加强社保费征缴的力度，这使得很多企业感到社保负担不降反升，所以大面积是不会出现涨工资的情况，当然不排除个别赢利的公司借此机会涨工资，但主要原因还是在于公司赢利，跟降费没直接关系。

退休人员的待遇肯定是不会有变动的，这一点是政府一再明确的，大家无需担心。本身我国的社保税率就比较高，所以在当前经济低迷的情况下降费的呼声很高，在此时国家大发红利，为企业减负不遗余力之际，怎么可能忘了这一块，在统一由税务机构征收，夯实缴费基数的情况下，也为降低社会保险费率创造了空间。

实质上对于退休待遇的担忧，主要还是来源于对人口老龄化，未来养老基金将会亏损的担忧。但我个人觉得，养老基金本身存在着不少的结余，而社保基金的投资赢利率很高，为什么呢？首先是信息不对称，社保基金投资的信息来源不用说，肯定比普通投资者可靠；其次是可靠性强，在证券市场上，谁敢坑社保基金的钱？哪此股灾不是社保基金撤离后才开始的？所以这些担忧完全是多余的，如果有一天说养老基金亏损了，那其中肯定有问题，再说了，不还有政府兜着么。