社保取消一次性补缴后,没缴满15年的人还有退休工资吗?

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2019-4-11 19:48:27 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]

        我国社保是国家在劳动者累计缴满15年后,在法定退休年龄退休时,由政府每月发放一定的经济补偿,也是大家俗称的退休工资。有的人可能不在乎这笔退休工资,但从目前的社会退休金来看,很多公务员、高干、老师等退休金,已经超出了当地的白领平均工资,有着这样一笔钱何愁不能养老?最关键的是你工资每年涨不涨我不知道,但是退休金近几年来都是逐年上调的。

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        曾经由于社保年限的问题,一些大龄工作者没有缴满15年,是可以在退休时一次性补齐社保年限的应缴款费用,然而在2019年1月1日起,我国人社保取消了一次性补缴的政策。这就意味着从此之后,达到法定退休年龄未满15年缴费的居民,将不再享受退休工资的待遇,不过国家政策是人性化的,在这条政策上加了一条:“在45岁之前有社保缴纳记录,还是可以一次性补缴的。”这也就意味着一些不重视社保养老的人,只能靠自己的积蓄度过老年生活了,那种每月账户收到国家发放退休金的日子与自己无缘了。

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        新政策推出后,人社部还是提出了,一些大龄工作者可能由于各种原因导致累计时间未到15年的缴费年限,可以在退休年龄之后继续每年缴纳,等到自己的缴纳年限达到了,再开始领取养老金,这对于那些只差几年的退休人员来说,还是很不错的政策。如果确实还差上十年才能缴满15年的年限,可以选择放弃社保,到地方社保局去办理相关手续,根据已经缴费的总金额,按照国家规定的“一定比例”进行取出。

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        从政策来看,这也是一步“狠棋”,当你还在考虑是否缴纳社保的时候,国家已经出台了新政策:“你可以不缴纳,之后也无法补齐,退休了国家也不会养你!”这也是在向民众潜移默化地表达社保缴纳的重要性,基本的生活保障还是要有的,即使很多私营公司偷税漏税不缴纳员工社保,自己也要到地上社保局去办好缴费关联,每月按时缴纳,以备将来的不时之需,起码到了退休后没有后顾之忧。


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