女性朋友看过来：五险变四险，女职工的福利变少了吗？

3月25日，国办印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》指出：
1、统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。2、统一基金征缴和管理。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。3、统一医疗服务管理。将生育医疗费用纳入医保支付方式改革范围，推动住院分娩等医疗费用按病种、产前检查按人头等方式付费。4、统一经办和信息服务。经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，经费列入同级财政预算。5、确保职工生育期间的生育保险待遇不变。

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没仔细阅读这则新闻的时候，就有一个感觉，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金肯定又是一项惠民政策。果不其然，两者合并看似“换汤不换药”，实际上对职工来说是落到实处的好规定。

有些人或许会心慌，生育保险取消之后，是不是以后生孩子就不能报销了。请稳住，千万别慌，待我慢慢叙来。两者合并之后，企业的缴费比例是现有医保费率与生育保险费率之和，个人只缴纳医保，不缴纳生育保险，个人缴纳费用不增也不减。也就是说，企业原来缴多少，合并以后还是按原来的标准进行缴纳，对企业是完全没有任何影响，并不会增加企业成本。虽然对个人的缴纳费用没有产生影响，但对个人来说确有好处。第一个好处是，以前不少企业只给职工缴纳医疗保险，而没有缴纳生育保险，导致职工无法享受生育保险。而合并后，企业为职工缴纳医疗保险就等于两者都缴纳，不会出现只参与医疗保险，但不参与生育保险的情况了。


第二个好处是，生育保险报销手续更方便了。原来生育保险报销的手续特别繁琐，本人在前两年报销过一次，必须提供各种检查发票、住院发票、银行卡流水等等，生怕自己把一些报销的票据弄丢失了，而且报销等待期特别长。之前单位的同事就在生育保险报销上面出了问题，资料丢了又恰好报销的时间也到了，没办法补资料再报，这样，损失了一万多的生育保险金太可惜了！新政策两者合并之后，出院时进行结算，就可以直接从社保卡里面扣除生育保险部分，方便又快捷！又不怕少拿资料或者资料没了，也不用着急过了报销时间，对群众来说确实是一件好事！


本人从怀上小孩时，进行的各种项目检查，再到顺产出院，总共花费近6000元，后来生育保险报销了14000多元，完全可以覆盖从怀孕到生育的所有费用。这应该跟每家医院的费用不同和生育保险报销标准不同有关系。能享受生育保险是一件幸事，能让所有在职职工享受生育保险是一件更大的幸事。

生育险也是理财的一种重要方面，特别是女性朋友更是重中之重了，关系到自己的切身利益，所以务必好好重视和了解，确保个人的利益不受损。

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