70后、80后、90后谁最焦虑?答案超乎意料!

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2019-3-13 07:29:35 来自记账晒单 来自PC [ 复制链接 ]
最近,大调查与智联招聘发布了一则数据,针对职场上的70后、80后、90后的工作状态调查,发现最焦虑的人群,竟然是90后。

90后的焦虑来源多样,生活工作的方方面面都有可能触发他们的焦虑感。

其中,85%的90后表示有加班焦虑,61%有晋升焦虑,57%有消费焦虑,47%有学习焦虑,45%有晚睡焦虑,37%有发际线焦虑,34%则有健康焦虑。

为什么90后有如此之多的焦虑感呢?之前不是说90后是职场上最开心的一代吗?

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I、90后在焦虑什么?

不知道大家还记不记得,前段时间个税改革中,有6大个税抵扣项出炉,每个人都可以针对这6大项进行申报,然后进行一定的个税减免。

然而,小胖专门去看了一下这传说中的6大项:子女教育、继续教育、大病医疗、住房、租房以及赡养老人。但是,能够供我申报的,仅仅只有大病医疗而已,其余的,都和自己无缘。

为什么呢?90后子女大多都还未达到上学的年纪,继续教育也用不到,也买不起房,而在赡养老人方面,父母大多都未达到60岁,无法申报。

剩下的租房选项中,又无法进行申报,因为房东根本就不愿意提供租房合同,甚至提供后还会面临变相的涨房租。

如此好的一项政策,到了90后身上竟然完全没用,这,或许是小胖焦虑的原因吧。

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II、晋升焦虑在哪里?

小胖刚出社会的时候,别人听说自己是90后,都投来异样的眼光,大家都在想,一个90后的毛孩子能做什么?

虽然如今已经过去了十年,但是,面对晋升却依然无望,为什么呢?

70后目前也才40多岁,正是职场的管理层年龄;而80后最大的也不到40岁,是职场的中坚力量。

面对这两座大山,90后的做事风格在他们眼里是浮躁的代名词。他们不退休,真的很难有晋升机会。

当然了,也有人说过,只要你有能力,其实是不用在意年龄的。但是,这句话也要看场合,当公司里有着7080后的时候,你能力再强,始终不如他们稳重。

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III、消费焦虑如何体现的?

虽然随着时代的进步,大家的工资也都比前些年高一些,但是,在消费方面来看的话,90后还真有这方面的焦虑。

一是目前大多数的90后都有负债的现象,二是消费水平太高,每月不敢随意的消费,因为那样,很容易致使自己变成月光族。

据小胖观察一些所认识的80后发现,他们大部分都已经买了房,一方面是因为家庭需要,二是因为出社会早,当年的房价还没有这么高,咬咬牙倒也买下了。

虽然每月要还房贷,但对比90后的高房价来看,其实他们还算相对幸福一些。

90后就比较苦了,非但买不起房,甚至连消费都不敢消费了,守着自己的那点死工资,花也不是,不花也不是。

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IV、如何减少这些焦虑?

虽然看上去这些焦虑是负面能量,但是,这确实是职场和生活中存在的现象,那么,如何减少这些焦虑呢?

1、 看书

看书的好处自然不用说,其中一点,便是能够缓解焦虑。一些行动力方面的书、心理学、理财方面的书,看过之后能够让自己有个明确的目标,不再焦虑。

看书也是小胖最推崇的一种方式,因为在看书的那一两个小时内,心能够变得平静。

而当心平静了,便能够冷静的想一些自己从未想过的问题,以及看上去无法解决的问题。

2、 跑步

跑步这个习惯,小胖坚持了2年多,每次跑步时,脑袋都会变得无比的清醒。

而且,跑步还能强身健体,只有身体强壮了,才能不被这些负面的情绪击垮,也才能够让自己越挫越勇。

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其实,生活中的焦虑大多是因为没有一定的目标,或者说目标不够明确所导致的。

而看书和跑步则可以帮助自己建立一些目标,当目标明确了,路也就好走了,所谓的焦虑也就会烟消云散了。

虽然看上去有些自欺欺人,毕竟,还是买不起房,还是晋升无望,但好歹能够平静的正视这些焦虑了不是吗?

(码字不易,看完请顺手帮小胖点个赞哈,小胖先谢过了,多谢多谢!)

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