单位最大领导的母亲去世 份子钱该怎么随？

昨天，突然接到了办公室组长的电话，很急。

原来是大领导的母亲去世了，问我是去吊唁时自己随份子，还是怎么样。

事情来的太突然，我肯定去不了，于是像往常一样跟她说让她帮我一起随上，我给她转200块钱。

忘了说了，我们单位一般约定俗成红事随200，如果私交甚好就单随份子，不用和办公室一起。白事以前100（因为白事没有酒席并且不会回礼），但是可能因为100实在拿不出手，从去年开始也变成了200。




谁知道她有点支支吾吾，说：“你要随200吗？我们正在商量随多少，我打算随300。”

最后我表示我随大流，就挂了电话，先给她转了300，心想应该是够了。

到了下午，相熟的同事发来微信，问我随了多少，我回答300。

她说：“我去的时候看随多少的都有，XX和XX我们三个碰上了，她们都随了500，我也跟着随了500.”

神马？领导看到后会不会觉得我们小气对我有意见啊！



我说：“有必要随这么大吗？以后的丧事再怎么随份子？”

她说：“我看登记的还有同事随1000呢！”

我的天！想起11月份我随的份子，如果都这个标准，还让不让人活了。

同事说了一句话，我觉得说到了正点上，她说：“谁让人家是咱单位的大BOSS呢。”




这位大领导，去年一上任就连烧三把火，让同事们疲惫不堪害怕上班。

又明文规定同事之间白事可以明着通知，但是生孩子不可以公开送喜糖瓜子，随礼自愿。

也就是说，不管是谁家的丧事，同事们都必须随礼，但是如果是生孩子，就不可以宴请同事，这是什么鬼规定！

抱怨声也不是没有，虽然说随份子是个很私人的事情，全凭关系和自愿。

但是这个头开了，是不是以后随份子也要按三六九等呢？大领导的事情要多随，小领导的事情适中，普通同事家的婚丧嫁娶就一律200块？



随份子，也是难啊！！！

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有没有关于随份子的糟心事，我们来聊一聊吧！