职场想加薪，学会和这3类人打交道

有人说，那些会说话，用说话左右逢源的人，无非就是靠阿谀奉承，有什么了不起。甚至，还有人觉得那些口才好的人都是说巴结讨好别人的话。

如果你有这样的想法，请你赶快擦掉，谁说职场里会说话的人都是在奉承别人？不会说话的人才岌岌可危，那些会说话的人只会助他们的工作、事业步步高升。在我看来，会说话无论是针对工作还是生活、恋爱而言，都是一项很重要的技能，要想变成一个会说话的人，学习怎样说话不是忘记初心去做一个阿谀奉承的人，而是让你说话不笨，能够更加精准的理解他人，给别人多说温暖有力量的话。

1.学会和你的同事说话

与同事之间交流，微笑和倾听无疑是最好的方法。你一边微笑着倾听对方说话，一边点头表示自己在听，这是给自己赢得尊重与好评，也让别人在潜意识里信赖你，认可你。现在的人都着急表达自己的观点，很少有人愿意安静耐心的先听别人说完然后再表达自己的观点。学会先听别人说，然后再表达自己的观点。

听完别人说以后，该你说话时，你要学会多说赞美别人的话，赞美能够帮你拉近与同事之间的距离，也会让对方心里舒服。当你自己在谈话中要表达自己的观点时，尽量多用“我认为、我补充、可以这样试试”这类建议性的话，而不是说一些很硬气甚至带有命令的话，比如“你应该、你这样做”。你要知道，没有人喜欢别人命令自己怎样做，如果你用命令的口气去和别人说话，不但不会促进沟通的有效性，反而会让你的形象在对方心中大打折扣，甚至厌烦你。

有一些人觉得自己性格豪爽，说话直来直往不绕弯为骄傲，也有的人性格大大咧咧，觉得与同事之间可以不拘小节，于是喜欢当众说同事的短处，比如嘴巴有异味，头发油腻，穿着不好看等等。其实，当你这样对别人说以后，不管是被说的人还是身旁的人，他们都会觉得你情商低，甚至缺乏基本礼貌素养。你如果当众说出同事的短处，不仅没有尊重对方，还影响了自己与同事之间的关系。风趣幽默要把握一个度，如果真的想指出同事的缺点，可以当两人单独相处时，委婉指出对方尴尬的地方。

2.学会和领导说话

与领导说话，最主要的是记住不要害怕也不要恐惧对方是你的领导，而是把对方想象成是你的长辈，暗示自己在与长辈交谈，先听长辈说完，然后再表达自己的观点。

仔细聆听领导说话，是为了让自己精确把握领导在向我传递怎样的信息，同时，也可以通过领导的表情神态、说话语气以及语速，来判断领导心情，根据领导的心情来反馈你该说怎样的话，这样，当你表达自己的说话内容时，你也能够做到精准的说出核心要点。

3.职场说话你会吗

对于社交场合里的谈话交流，尤其是与其他公司的人吃饭，为了避免以后与这个公司的人打交道，一定要记住对方的名字，万一再次有业务合作，恰好你又知道对方的名字，这会给你的工作业务锦上添花带来好处。

此外，无论何时地你都要记住，站在对方的角度思考问题永远比站着自己角度思考问题好很多。要投其所好说对方喜欢听、爱听、好听的话，也可以适时说一些幽默段子让对方觉得你人很不错，愿意与你进行业务合作。

古语有云：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。有时候，一个人的说话方式虽然不能决定这个人一生的发展，但会影响这个人。所以，学会说话，掌握一些说话技巧并非不是成为圆滑世故的人，而是为了让自己在这个世界里成为更好的人，用一颗真心诚意的心去交朋友。

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