四步走，2019年跳槽加薪不是梦！

      

      不知不觉间，2019年转眼已经要开篇一个月了。不少小伙伴们的的年终奖已经陆续到手，过年之后，即将迎来金三银四的跳槽旺季。

      说实话，2019年的经济形势、就业形势都很不乐观，不仅经常在互联网上能看到各大互联网公司冻结HC、裁员的消息，我的身边今年也有不少小伙伴表示今年面临失业的危险。再加上日益红火的人工智能，有不少小伙伴纷纷吐槽：有一份能够解决温饱的工作就阿弥陀佛了，哪还敢指望跳槽、涨薪？

      但正如马云在浙商论坛上的演讲中指出的：经济很好，可能你不好；经济很不好，肯定有人很好。

      所以，2019年你是否要跳槽，不是取决于大的经济环境如何，而是你自己，是否真的拥有核心竞争力——也就是为企业创造价值的能力。

      为了能争取到更好的工作机会，我给自己制定了一份跳槽四部曲，在此跟大家一起分享啦~

      步骤一  选择朝阳产业

      之所以强调行业的重要性，是因为这基本上就决定了公司在未来一定时间内的发展空间以及它可以为员工提供的福利待遇。比如教育、医疗、人工智能等基本上大家比较公认的朝阳产业，果冻的未来目标就是跳槽到朝阳产业里的龙头企业，这样不仅能够有机会与一个充满活力、朝气蓬勃的企业一起成长起来，而且有机会享受到比较诱人的福利待遇。

      步骤二  了解岗位职责与任职要求

      接下来，就是确定你的目标岗位。要想发现你与目标岗位的要求差距在哪里，最简单的办法就是上招聘网站看看各公司针对目标岗位列示的岗位职责与任职要求啦！也许不同的公司会列出不同的要求，找出共性的地方，逐一比对自己还有哪些差距吧~

      步骤三  强化自己的核心竞争力

      上一步骤中，我们找到的各公司的共性要求，基本可以确定为是这一岗位的核心竞争力了，接下来我们就可以进行有针对的训练了。如果说前两个步骤可以花半天时间就搞定，这个步骤可能就需要较长时间的积淀了。
      就拿果冻同学比较熟悉的财务岗位来举例吧，作为一名高级财务经理，起码要有过硬的财务专业知识、英语能力良好以及比较靠谱的excel技能。
      果冻同学对自己的评价是，这三项目前的水平处于中等偏上水平，但离大牛还差十万八千里的距离，所以每天都在学习、学习、学习。
      
      
      步骤四  低调开展跳槽行动

      不管平时多么亲密的同事，在收到满意的offer之前，都不要透露自己跳槽的打算——相信每一位职场老鸟都懂的！！