导师分享 | 转行成功第5年：有两点建议我想送给你

文：随手财商学院明星导师简七

Mico你好：

感谢你对我的信任。看到你的信，我心里特别有感触。

因为最近我们刚好在招聘，在这个过程中，我至少面试了10多位想要转行的应聘者。

这其中有刚入职不久的职场新人，也有已经近10年工作经验的老鸟。但遗憾的是，大部分人，最后都没有通过面试。

在和他们对话的过程中，我发现一些问题，也许会对你有一些借鉴作用。

先来说说，此前我在面试中遇到的一个典型案例吧。

应聘者拥有七年传统金融行业经验。

要说基本的专业知识已经足够，但是由于长期任职于传统金融机构，无论对于互联网领域，还是对于所应聘的新媒体运营岗位都缺乏足够的认识。

据说，他在面试前，在网上报了几节新媒体写作和运营课，就以为这些知识足以应对转行带来的知识空白。

另外，他也反复表示自己是放下原本优渥稳定的工作，想来互联网公司学习的。

出于对面试者能力的考量，我要求他提供一些自己写作的文章，但他平时并没有写作习惯，更谈不上作品了。

从这位面试者身上，我看到了他转行的盲目性，也是不少转行者会犯下的两个通病：

没有对转行做充足的可行性评估

许多人考虑转行，是出于对当下个人状态的焦虑，而这些焦虑主要集中在薪资和未来职业发展前景上。

相比于传统行业，互联网行业这两年势头迅猛，职业发展也更乐观，因此是不少人的首选。

技术类岗位入行门槛高，没有专业知识无法涉足。相比之下，新媒体编辑、运营岗，成了不少人选择入行互联网领域的初级目标。

- 但转行真的可以解决目前的焦虑？

- 在自己原本的领域里，难道真的没有任何发展空间或晋升余地了？

- 再者，你真的了解你想去的目标行业/职位吗？

这三个问题，是你主观评判转行可行性的标准。如果至少有一个答案是否定的，那么就需要慎重考虑自己的决定。

没有对转行做充足的竞争力补充

企业聘用员工，发放工资，是期待员工创造超出工资的价值的。

你是否能拿得出匹配应聘岗位的，有竞争力的作品？

这是我在面对一个转行者，最关心的问题。

很多求职者会抱着学习的心态进入新的领域。但公司毕竟不是学校，老板们需要的是一个有经验，能为公司快速产出价值的员工，而非一张白纸的学生。

如果真要从头开始学习，那你与应届生相比的优势又在哪里呢？

转行，不能打无准备之仗！

其实进入一个新领域，说难不难，说容易也不容易。

说起来，我自己也算是一个转行者。

虽然我曾经学的是财经专业，但是毕业之后，一直从事的是审计相关的工作。

在工作中，我对理财产生了浓厚的兴趣，开始利用业余时间和朋友一起撰写科普文章，我发现，对这个话题感兴趣的人很多，我们的公众号，很快就积攒了一大批粉丝。

随着我们的关注者越来越多，也逐渐有投资人找上门来，最后，我和朋友决定，辞职全职进入互联网行业，全身心地投入做这件事。

老实说，最初开始写文章的时候，我还真的没有预期到这样的结果，但是作品和市场的反馈告诉我，这是一条可行之路，而我也非常乐在其中。

其实在我们公司里，也不乏转行成功，并在自己岗位上取得优秀成绩的员工。

现在负责我司运营的同事小H，曾经也是传统行业的从业者。

她和你的情况有点像，当时也处在对自己的工作非常不满意的状态。

但小H先冷静地想了想自己目前工作中，自己相对喜欢和擅长的部分，她发现自己很喜欢和人打交道，曾经组织公司活动，安排各种人员事务时，也非常得心应手。

于是她决定尝试互联网运营的方向，把自己的线下统筹和沟通能力迁移到线上。

小H本身就是个很活跃的社群参与者，自从有了转行的想法，她开始有意识地作为运营志愿者参与到自己加入的一些社群中，从协助官方的运营人员开始，慢慢积累了一定的经验。

随着运营经验逐渐丰富，很多社群的主办方很愿意把更多策划任务和主导工作交给她。事实上，我最开始认识小H，就是在参加某个社群活动中，对她的运营工作印象深刻。

说了我自己和小H的经历，是想告诉你，转行不是靠决心和快速学习就能达成的，它更需要你在想清楚方向之后，用实践去验证自己的想法，用作品或案例去证明自己胜任能力。

最后，我还想给你提个醒。

转行的初始薪资，可能会和你原本的薪资水平有落差。因转行而带来的短期经济压力，也是你需要考虑的一个部分。

虽说你身边有转行成功年入数十万的成功案例，但是个体情况并不具有代表性。作为行业新人，你还是要做好从零开始的思想准备。

如果你决意转行，又不希望自己在一段时间内的生活质量下降，还是需要给自己手头准备一笔“转行准备金”，以备不时之需。

也避免因为“转行阵痛期”而造成更多的生活压力。

以上，就是我给你，以及其他有类似情况的小伙伴们的一些小小建议。

希望你们的转行之路能够顺利。

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