劳动就业人口近60年首次下降，如何避免被失业？

近日，国家统计局公布了一组数据：2018年末全国就业人员77586万人，相比2017年末的77640万人有所下降。而且，这是自1961年以来的首次下降。

有关专家随后指出，即使是就业人口下降，但中国的人口红利依然存在，只不过企业面临的是工资高招人难的问题。

那么，事实真的如专家所说的一般吗？就业率下降是否意味着失业率上升呢？

I、劳动就业人口下降，说明什么问题？

前段时间，制造业巨头富士康传出裁员5万人，而互联网公司也频频传出裁员的消息，就连华为在最近也传出要裁掉平庸员工。

那么，很多人都会有所疑问，为什么这么多企业会想着裁员？

其实，小胖在之前的文章里都有所提及，主要是目前经济处于下行阶段，或者说得再专业一点，叫做经济衰退阶段。

昨天有一位朋友给小胖留言，到底是如何看出目前的经济行情不好呢？这，其实是有一定征兆的。

所谓的经济衰退或者说经济行情不好，主要体现在GDP增长率停滞甚至是下降，通胀率开始走低并可能出现通缩，企业库存积压，大量企业倒闭。

虽然前两天国家统计局公布了我国GDP突破90万亿，但对比去年来说，我们的GDP增长是有所下降的。这，也符合前面所描述的经济衰退的迹象。

那么，经济衰退的话，企业就会想办法减少人力来缩减自己在人工方面的开支，于是也就变相的使劳动就业人口下降了。

II、提前放假，侧面反应公司效益不好

如果说经济衰退而引起公司裁员算是专业书本上的知识的话，那么，很多企业提前放假，便能在现实中证实这一观点。

就在这周一，小胖坐公交上班的时候，看到路上有很多的年轻人提着行李箱准备返乡。

这，应该算是最近这些年第一次见到大家这么早回家过年。而具体的原因，是因为企业没有订单做，尤其是东莞一带，很多企业早已发出提前放假的通知。

虽然提前放假会对公司的效益有所损失，但是，比起没有订单做，员工上班坐在产线上发呆的情况来看，放假似乎是明智之举。

不说其它公司，我们公司的产线目前也已经空了一半左右，有些人是因为没班加而自己离职了，而另外的人，便是自己请假回家过年去了。

所有的种种，都可以反应出目前的行情不好，甚至是公司的效益不佳的情况。

III、就业率下降或者说失业率上升，怎么来的？

一提到就业率下降，那肯定会有一个名词来对应这个现象，那就是失业。而针对失业的解释，则是劳动力需要量下降，才会导致这种情况的发生。

另外，在《斯坦福极简经济学》中指出：某人愿意以符合他的技能和经验水平的薪资来工作，但却无法找到工作，这才算是失业。

而在小胖看来，2018年的就业率下降或者说失业率上升，这种现象的专业说法，叫做周期性失业。

所谓的周期，即经济学周期，它分为四个阶段：衰退、复苏、过热以及滞胀。

周期性失业指的是，在经济衰退期间，很多企业无法达成它们的业绩目标，绝大多数的企业为了保住原本的业务，不会选择削减工资，而是以减少雇员或者降低劳动力需求来应对。

而劳动力需求下降了，失业率自然会上升，就业率也就会下降，这也是为什么统计局所发出来的报告称比2017年的就业人口更少的原因。

IV、企业真的是工资高难招人吗？

最近，有专家指出，目前中国的人口红利依然存在，之所以会存在就业率下降，主要是企业面临的问题是高工资而招不到人。

然而，事实真的如此吗？

上周末，小胖刚好遇到了之前的部门主管，便与他聊了起来。他告诉我，今年公司效益不佳，已经走了很多人，公司业务也有所缩减。

当小胖问到他为什么不跳槽的时候，他告诉我：“目前行情不好，很多公司都不招人或者说工资开得很低，谁会愿意跳槽呢？”

不光如此，很多从这家公司跳出去的同事反馈，工资方面，其实整个行业都已经固定了，除非你有很强的技能，否则，工资永远都是这个价。

所以，真的不存在所谓的企业工资高而招不到人的情况。或者说，这句话完全不符合逻辑，如果企业真的工资高，会有人想要离职吗？大把人想往里面挤。

V、如何提高核心竞争力，避免失业？

就在昨天，小胖因为做样品需要，便在产线上待了一天。

期间，产线一位主管旁敲侧击的问我是如何进入这家公司，又是如何能够在办公室里上班的。

通过聊天，他告诉我，他今年40岁了，虽然名义上是一个产线主管，但却属于基层的那一种，工资也只有5000块出头。

而我们最终聊天的话题，便指向了通过英语来扭转局面，而他，也似乎有着很强的动力想要学英语。

他告诉我，如果他将英语学会了，以后怎么也不可能只局限于基层主管了，最起码也能做到经理级别。

这，并不是个例。小胖一直推荐大家提高自己的核心竞争力来避免失业潮，而英语，则是一个最快速的捷径，也是加工资最快速的方法。

大家可以试着幻想一下，如果在你在目前的工作以及能力的基础上，学会了英语，你的职位以及薪资会发生怎样的变化？

远的不说，工资提升30%左右是完全没有问题的吧？这个数据我还是故意说得比较保守，要知道，学会了英语之后，我的工资直接从8000涨到了12000，涨幅为50%。

只有这样提高自己的核心竞争力，让其它的竞争对手很难与你相提并论的情况下，你的薪资以及职位才会有所上升。

而这样，也才能够让自己避免成为失业的那一批人，或者再换句话说，只有这样，才能让自己避免所谓的35岁危机。

其实，这篇文章我本来是想只写一写就业形势以及就业率的，但是，光分析形势而不告诉大家如何提高自己的核心竞争力，其实是有些敷衍了。

在小胖看来，未来几十年内，很多公司都会逐渐的要求大家会一门语言，这是未来的趋势，难以阻挡的。

而当那个时候，你还敢保证自己找得到工作吗？

连我们公司这位和我聊天的40多岁的产线主管，都想着自己要学会英语，说实话，你还有什么理由一天到晚下班就玩手机刷剧和看新闻呢？

我们总想着自己很年轻，以后有大把时间学东西，但是，就算你以后学会了，又如何敢保证自己能够在能力上超越这位产线主管呢？

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