95后期望月薪八千落空 理想和现实有多远?

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2018-12-21 09:37:45 来自学生部落 来自PC [ 复制链接 ]
本帖最后由 财迷妈咪川小页 于 2018-12-21 09:42 编辑

2019届全国普通高校毕业生预计将达834万人,再创新高。
58英才招聘研究院发布了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》,报告显示,国内应届生平均期望薪资8431元/月,企业平均支付薪资7915元/月。
看到这个消息之后,很多人都在调侃:
年轻真好,还有梦;
孩子,你想多了长大你就懂了。
01 月薪8千到底高不高?
我们可以先研究一下这份数据的调查样本。

此次调查选取的是企业是支付薪资的前15名 ,选取的薪资期待也是这前15名的城市进行薪资的排名。
没有三四线城市更没有小城镇,所以这里测算出的95后期待月薪8千多并不能代表真正的95后毕业生对薪资预期的平均数据。

其中我个人所在的二线城市,其中毕业生的期望薪资,刚好就在这个大概的平均数值左右。
以我个人的情况来说, 明显是工作几年之后才达到这个应届生的期望薪资。

都说理想很丰满,现实很骨感。
如今放眼当下,我国劳动力市场能够给应届毕业生开得出8000多元月薪的公司还真的不是很多,因为特别是这两年很多企业的生存周转都出现了问题,不少地方出现裁员潮。
能够开出8000元的月薪给还需要培养的新人,真的是有点难度。
所以这么看来的话,这批95后大学生的想法的确是过于乐观,但是具体的现实能不能适应他们的需求就不是一个定数。
毕竟个人能力不同,将来所从事的行业、所到的地域也不同。

02 过万薪资?打铁还需自身硬
其实从学生到职场人的一个改变,首先就是要有一个付出和获得的心理改变。
在学生时代,我们的付出只是需要好好学习,然后获得可观的成绩,就能够得到学校和家长的赞扬,但是在职场,并不是好好工作就一定就能够被企业升职加薪。
前一段时间还出现了,95后大学生不看薪资,更加注重工作氛围和生活质量,关心有没有下午茶,还有健身场所的新闻。
一方面可以看得出95后的年轻人的确是对生活质量要求比较高,这一代的毕业生压力没有那么大,另一方面也代表他们对一些社会现实的认识不够很足。
现在找工作都是双向选择,如果不满足8000多的月薪,大可以选择继续换一家再试试,如果在屡屡碰壁之后还是发现不可以的话,那么基本这个时候就会发现现实和理想的差距。
拿多少钱就得给人家相应的劳动力回报,有上万的水平,独到的技术,或许还真有公司能给出月薪上万的标准。
所以有理想有期望值得鼓励,更重要的是要让自己有真枪实弹、有过硬本领,才能在求职大军中脱颖而出,让未来的老板主动提供心仪的薪资待遇!

年轻就是资本,真的非常羡慕,95后的小朋友们,加油!
当然每一个今天都是我们生命中最年轻的日子,希望看到这篇文章的随友们,2019年都能万事顺遂~



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