舍得为同事花钱的人，会有让人感到亲近的气质

不论是生活还是职场中，一个会花钱或者舍得花钱的人往往比不舍得花钱的人更加的有气质。毕竟人除了自身的修养外，外在的行头会为自己的气质加分。

不光如此，一个舍得为朋友或者同事花钱的人，往往更能够聚拢人气，或者说更容易赢得其它人的好感。

在需要帮助的时候，别人也会伸出援助之手，投桃报李。

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朱经理是小胖上家公司的业务经理，为人随和，满脸堆笑，属于那种你就是想发火但看到他的笑脸都不忍骂他的类型。

上家公司主要是做手机壳之类的产品，一个产品卖4-5块钱，利润更是少得可怜，只有靠大量的订单来增加营业额，而当时公司的很多订单，都是朱经理接过来的。

于是乎，我们私底下也会叫他一声朱总，毕竟你能接到订单，也就相当于保障了我们的饭碗，叫声朱总也不为过。

朱经理不光业务能力强，对于我们技术人员更是没得说。

小胖之前的职位主要负责新产品的结构评估，说白了就是尽量满足客户设计的同时又能够利于我们自己生产。

所以，每次有新案子的时候，朱经理总是会带着我一起去见客户，小胖就负责对接客户的技术人员，朱经理就负责应付业务上的事情。



每次出差，不论业务成功与否，朱经理都会带着小胖去附近的饭店吃饭，而且每次都会点5个菜以上，有荤有素有汤。

不过朱经理的饭量却很少，所以我们每次都吃不完。有次我问他，为什么要点这么多菜，吃不完的话不就浪费了吗？

“兄弟，不用担心这个，你就使劲吃，能吃多少是多少。

你的工作是对接技术方面的事情，而我的工作除了让客户开心，也要让你开心，这是我们做业务的职责。

要是对待自己的兄弟都抠门，那下次你还会乐意和我一起出差吗？再说了，我这不是可以报销吗？”

老实说，小胖听完挺感动的。虽然朱经理强调吃饭是可以报销的，但其实我们出差就餐是有标准的，我的级别一餐是20元，而他的级别是40-50元。哪怕是宴请客户，也得控制在50元一个人的开销内。

虽然身为业务经理，他确实有方法进行额外的报销，但是能够对小胖这种小弟类型的人如此，不得不让人觉得会为人啊。

所以，每次朱经理在工作上有什么技术方面需要支持的事情，小胖都会第一时间进行处理，甚至有时候会专门加班到很晚，都毫无怨言。

这，或许就是懂得花钱在朋友或者同事身上的独有的一种气质吧。

－02－

静姐是小胖上上一家公司的销售经理，日语专业，30岁出头凭自己的能力买车买房，是小胖非常佩服的一个人。

而工作中，她对我们更是豪爽得不行，每隔一段时间她都会请我们这批人吃一顿饭，聊聊家常。

因为公司内会日语的人不多，所以她主要负责日本的客户，也有很多机会去国外出差。

每次去日本出差，她都会买很多东西回来送给大家，像洗面奶、唇膏、零食等等。

不光如此，办公室女同事也比较多，所以她每次都会带一些日本的丝袜回来送人。

其实大家都知道，这些小恩小惠就是笼络人心的伎俩而已，但是我们大家都乐于接受。所以，她所负责的案子大家都会特别卖力的对待。

曾经有一个联想的案子，进行了很久都还没有量产，静姐那段时间压力特别大。在最后关头，我们毫无怨言的加班加点，甚至有过通宵加班的情况。

静姐不光陪着我们一起通宵，甚至连宵夜、红牛等等能够提神的东西，全部给我们备好了。

当案子量产后，静姐专门请我们吃了一顿饭，再三感谢。其实她完全没有必要这么做，大家都是为了工作而已。

我想，这可能就是静姐独有的气质吧，平时的小恩小惠会使得我们自愿的去帮助她。



其实每个人赚钱都不容易，完全没有必要浪费一些钱在同事身上，毕竟大家都只是为公司做事，领一份薪水而已。

说得直白一点，上班是同事，下班完全可以做到谁也不认识谁，毕竟我们谁也不愿意让工作中所认识的同事过多的参与我们自己的生活。

舍得为同事花钱的人，往往有着一种让人感到亲近的气质，所以工作中，我们也更愿意帮助他们，毕竟人是相互的，你尊敬我，我便会敬你。

或许你会觉得这算是互惠互利，但小胖觉得，这应该算是会做人。

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