今年想找个工作特别难！

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今年经济不好，钱不好赚，是公认的。

但是，今年的工作也特别不好找，你们知道吗？

华为BAT等互联网公司纷纷收紧招聘，过去的招人大户也不好进了。如果前段时间你任性裸辞的话，现在找工作，难度可能比你想象的要大很多。

看看对找工作这个话题，大家都是怎么说的：

有的人说，没有技术性的人才难找工作，技术性强的人才工作就好找。

没错，技术性强的工作相对好找，但是用人单位的招聘条件也水涨船高。

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说说我们公司吧，主做金融风投的，往年的招聘要求基本在211本/普通硕即可，今年呢，这样的招聘条件抛出去后，真的收到的非常多符合要求的简历。

但素，招聘名额有限，所以怎么办呢？

提高录用标准啊。

我们公司HR在筛选简历的时候，直接将学历标准提高到985本硕，同时增加了对附加证书的考量，比如做财务分析的，就必须有注册会计证；做法务尽调的必须通过司法考试；做金融行业分析的，还须持有CFA证书。

这些证书，都是含金量很高的，考试难度也可想而知，通过这些考试的，谈不上人中龙凤吧，至少算是有为青年了。

不仅如此，在面试环节，还会注重面试者的谈吐和个人形象，也就是说不仅要智商高，还要长得美。

但论到录用工资，其实对比前几年，并没有明显提高。这样严苛的招聘要求，这样普通的工资，如果放在前几年，讲真的，根本招不到人，但是，今年，HR部门的收获还是有目共睹的，为公司引进了不少才貌双全的人士。

OMG，作为老员工的我有点心虚，高财商高智慧的小鲜肉小花朵都进公司了，竞争压力是赤裸裸的，人才越优秀对老员工的压力也越大。

人家工资要的比你少，证书考得比你硬，唯一有优势的经验也可能在未来短期内就被超越了，老员工们瑟瑟发抖......

新人入司后，明显感觉到原来散漫的老员工们工作更努力了，一周一汇报变成了一日一汇报，多在领导面前刷存在感，尽力取得优异的业绩，谁的业绩没达标，准能失眠几个晚上。

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钱不好挣，工作也不好换，在这个萧瑟之秋，所有人都心知肚明，要先保住饭碗。

我们公司还是非常不错的，即使是在经济寒冬，也一样在今年给所有员工都涨了薪酬。此刻涨薪不同于往日，员工都满满的感激，要知道连很多大公司都在裁员降薪啊。

能保证有口饭吃的同时，还给你添了一块肉，真心感激涕零了。

有一些单位就不是那么幸运了，在童童身边，好多朋友都面临着降薪的情况：有明降的，直接给你砍掉20%。有暗降的，把公积金缴纳比例降低了......把过节福利给省略了......甚至更过分的，把员工生日的蛋糕券也给和谐了......再过分些的就是调整了绩效难度，让你干更多的活却只能拿更少的钱.....全是泪。

但是，无论如何在这样不好的大环境下，即便工作受到怠慢，主动离职的人还是很少，大家都明白一个道理，现在环境下，经济弱，工作不好换，再多的委屈也只能先扛下，君子不逞一时之快，等到来年经济复苏时再做打算。

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再说说自由职业者吧，这个好看又让人羡慕的职业，有没有受到这波经济低迷的冲击呢？

显然是有的。（点头）

童童也算是半个“自由职业者”吧，创办了小生爱财的公众号后，通过各种努力，终于有了不少的工资外收入，曾一度写稿收入接近三万/月。

那会儿有点儿得意忘形的以为拥有了开启自由职业者的能力，努力一下年收入五十万不是梦。

然而几个月后，就被事实啪啪打脸，进入今年下半年，写稿收入直线下降，最近貌似只能维持在五六千元每月的水平了，很多原来给稿费的平台，被糟糕的经济冲击的，有歇业的、有关门的、有继续营业但缩减开支的...... 总之情况都不大好。

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时至今日，庆幸自己还拥有一份每月按时发薪酬的工作，保我衣食无忧，房贷无忧。

自由职业者是一份高风险的职业，如果你准备选择这个行业，一定要有非常非常厉害的两把刷子，同时还要有持之以恒的决心和淡定平衡不怕受伤害的心态。

说了这么多，好像都比较“丧”，给大家点刺激的，目前财政部正在规划企业增值税和社保费率的降低方案，虽然咋一看好似跟我们每个人的“钱袋子”没什么关系。但是长远看，企业成本降低了，在招聘上才会放开更多的岗位，岗位多了，越来越多的人就会有工作机会。

坚持再等待一下吧，熬过了经济的冬天，就会迎来“春天”了。

喜欢童童的就动动小指头，转发这篇文章到你的朋友圈吧，经济寒冬，希望更多的小伙伴关注小生爱财，我们一起报团取暖。

最后，愿你我，终将富有！（掌声~）

公众号：小生爱财